동서발전, 직원 역할극 윤리모의법정··· 윤리경영 이해가 '쏙 '

[글로벌이코노믹 유은영 기자] 한국동서발전(사장 장주옥)는 20일 당진화력본부(충남 당진시 소재) 대강당에서 윤리경영 공감대 확산 및 참여형 윤리교육 정착을 위한 '2015 열린 윤리모의법정'을 개최했다.

작년에 이어 세 번째로 개최되는 이번 윤리모의법정은 직원 20여명이 배역을 맡아 공연을 하고 200여명의 직원이 관람하는 가운데 진행됐다. 전 직원 공모를 통해 공연 시나리오와 배역을 선발함으로써 주입식 윤리교육에서 탈피하고 직원들의 자발적 참여도를 높였다는 평가다.
배역 공모를 통해 공연에 참여한 직원들이 검사, 변호사 및 피고인 등 각자 역할에 따라 주장을 펼치며 관객들로 하여금 윤리딜레마에 대한 다양한 시각을 제공함으로써 윤리경영에 대한 이해를 높였다.

작년에 이어 올해에도 장주옥 동서발전 사장이 재판장 역할을 직접 맡아 윤리딜레마 상황에 대한 판결 및 윤리적 판단기준에 대한 내용을 설명함 으로써 윤리경영에 대한 직원들의 이해를 도왔다.

동서발전은 지난 6월, 기업윤리의 날을 맞아 6월 첫째 주를 윤리주간으로 지정하고 △온라인 사내게시판에서 윤리주제 자유토론 △청탁금지법 홍보전단지 배부 △직원들이 직접 참여·제작한 윤리드라마를 방영하는 등 다양한 청렴·윤리활동을 전개했다.

이러한 노력들을 바탕으로 2012년~2014년 3년 연속 국민권익위원회 주관 부패방지 시책평가에서 1등급으로 선정되고, 2014년 국민신문고 대상에서 국무총리표창 단체상(부패방지부문)을 수상하는 등 청렴문화를 확고히 하고 있다.

동서발전에서 시행 중인 윤리경영 프로그램은 ▲동서발전 청렴콘서트(직원들이 재미와 감동을 느낄 수 있도록 기존의 단순 강의형 교육방식을 탈피해 공연과 강의형식을 결합한 새로운 형태의 청렴․윤리교육) ▲윤리 모의법정(다양한 윤리딜레마 상황에서의 올바른 판단기준 및 윤리적 의사결정 능력 향상을 위해 직원들이 직접 역할극에 참여) ▲CEO 윤리메세지(매월 초 전 직원을 대상으로 CEO가 직접 윤리메세지를 작성하여 이메일로 전파) ▲윤리경영 종합포털 ‘청렴한 윤기사’( 윤리경영의 제도․활동․시스템을 DB화하여 운영) ▲청렴주의보 발령제도와 청렴식권제도(행동강령 위반행위 사전예방 및 경각심 고취를 위해 도입․운영 중인 제도) 등이다.


유은영 기자 yesorno@