28일 금감원은 최근 한 언론 기사에서 “지난해부터 운영예산이 깎이기 시작한 금융감독원이 비정규직 장애인 인력을 우선적으로 없애기로 하고 비장애인만 정규직으로 전환했다”는 지적을 받았다.
아울러 지난해 장애인 직원 4명을 정규직 전환하기로 결정했다고 덧붙였다.
또한 금감원은 “장애인 등 취약계층에게 일자리 경험을 지원하기 위해 사무보조원을 채용·운영해 왔으며 이러한 점을 감안해 실업·복지대책 차원에서 제공하는 경과적 일자리로서 유지하고자 했다”며 “그러나 전환심의위원회는 정부 ‘가이드라인’ 상 경과적 일자리에 해당한다고 보기 어려우며 직원의 업무를 단순보조하는 직무특성상 전환 대상이 아니라고 판단했다”고 밝혔다. 다만 재직중인 사무보조원에 대해서는 고용안정을 위해 2년까지 고용을 유지하고 있다고 설명했다.
장애인 등 취약계층을 위해 단순보조 성격의 일자리를 만들어 왔으나 업무 특성상 정규직 전환대상이 아니었을 뿐이며 장애인을 이유로 정규직 전환이 거절된 것은 아니라는 것이다.
금감원은 직원 채용시 장애인에 대해서는 10%의 가산점을 부여하는 등 우대하고 있으며 향후 장애인 특별채용 등 보다 적극적인 고용방안도 추진할 예정이라고 밝혔다.
백상일 글로벌이코노믹 기자 bsi@g-enews.com