중소기업 58% ‘주 52시간 근무’ 안 된다… 1년 유예 필요

중소기업중앙회는 내년 1월 주 52시간 근무제 도입을 앞둔 50인 이상 300인 미만 중소기업 500개를 대상으로 한 인식조사 결과를 24일 발표했다.

조사에 따르면, 중소기업들 ‘준비 중’이라는 응답이 58.4%, ‘준비할 여건이 안된다’는 응답이 7.4%로 나왔다.
‘준비 중’이라는 업체의 경우 연말까지 준비가 완료될 수 있는지 물은 결과, 51.7%가 ‘시간 불충분’이라고 밝혔다.

시행 유예 필요 기간으로 ‘1년’이 필요하다는 기업이 52.7%로 가장 많았고, ‘3년 이상’ 27.4%, ‘2년’ 19.9% 순으로 나타났다.

주 52시간 근무제 시행을 위해 개선이 필요한 제도로 ‘탄력적 근로시간제 단위기간 및 요건 개선’이 69.7%로 나타났다.

‘선택적 근로시간제 정산기간 및 요건 개선’ 24.2%, ‘재량 근로시간제 대상 업무 확대’ 12.1% 순이었다.

주 52시간 근무제가 중소기업에 미치는 영향에 대해서는 ‘근로자 추가 고용으로 인건비 상승’이 70.4%에 달했다.

‘구인난 등 인력 부족’(34.4%), ‘조업일수 단축 및 생산 차질’(33.8%)도 예상되는 것으로 나타났다.

이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net