구직자 60%, "AI 채용 껄끄럽다"

인공지능(AI)을 활용한 AI 면접이나 자소서 검증 등 AI 채용 전형을 도입하는 기업이 늘어나는 가운데, 구직자 가운데 60.2%는 AI 채용 전형에 부담을 느끼고 있는 것으로 조사됐다.

21일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1458명을 대상으로 ‘AI 채용에 따른 부담’을 조사한 결과 이같이 나타났다.
부담을 느끼는 이유는 56.1%(복수응답)가 ‘관련 정보 자체가 부족해서’를 꼽았다.

‘무엇을 준비해야 할지 몰라서’(50.3%), ‘평가 기준이 모호해서’(39.8%), ‘AI 전형을 위한 준비 시간, 비용이 늘어서’(23.5%), ‘일반 전형과 동시에 준비해야 해서’(14.6%) 등이었다.

반면, 부담을 느끼지 않는 구직자(581명)는 43.5%가 ‘면접관의 편견이 배제돼 더 공정할 것 같아서’를 지적했다.

‘직접 대면보다 부담감이 적어서’(42.9%), ‘다른 지원자들도 잘 모를 것 같아서’(22.5%), ‘내가 원하는 시간, 장소에서 볼 수 있어서’(20.1%), ‘참고용으로만 활용한다고 해서’(17.9%) 등으로 나타났다.

그러나 AI 자소서 검증이나 면접 등 AI 채용을 대비하는 구직자는 10.6%에 불과했다.

이들이 준비하는 AI 채용 전형은 ‘면접’(42.2%), 면접 및 자소서 검증(39.6%), 자소서 검증(18.2%) 순이었다.
특히, AI 면접을 위해서는 ‘모의 AI 면접 테스트’(56.3%), ‘일관성 있는 언어 구사 등 구술 연습’(42.9%), ‘호흡, 음색, 안면 색상 변화 등 연습’(31.7%), ‘인재상, 회사뉴스 등 암기’(17.5%) 등을 준비하고 있었다.

40.9%는 AI 채용 준비로 ‘금전적인 비용이 증가했다’고 밝혔으며, 39.6%는 ‘준비 시간이 늘었다’고 했다.

별도 부담이 늘지 않았다는 구직자는 26.6%에 그쳤다.


이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net