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. 노동법Ⅰ
○ 최근의 출제경향 및 출제비중이 낮은 박스형 판례법리와 법 개정 사항 및 부속법령 중심으로 출제
- 근로기준법 이외의 법령은 법이론적으로나 실무상으로 중요한 내용을 중심으로 출제
○ 출제 난이도는 전반적으로 예년과 비슷한 수준 유지
2. 노동법Ⅱ ○ 집단적 노사관계에 관한 규범내용과 기본원리의 이해도 평가 및 공인노무사 실무능력을 높일 수 있는 사항을 중심으로 출제
○ 출제의 변별력을 높이기 위한 문제의 난이도를 적절하게 조정하여 출제
○ 출제 난이도는 전반적으로 예년과 비슷한 수준을 유지
3. 민법
○ 민법총칙과 채권편을 중심으로 공인노무사로서 숙지하여야 할 기본적인 지식의 이해 여부를 평가하는데 중점
○ 기존의 출제경향을 대체적으로 유지하였으며, 공인노무사 실무수행을 위한 판례를 중점적으로 출제
○ 출제 난이도는 예년과 비슷한 수준을 유지
4. 사회보험법
○ 노사관계에서부터 확대되는 사회보장 영역에 대한 기본지식을 사전에 확보하여야 한다는 취지에서 문제 출제
- 사회보장기본법에서부터 4대 보험과 관련된 폭넓고 종합적인 관점에서 문제를 출제하였으며, 주로 실무적 관점과 정책적으로 논의되고 있는 현실적 관점을 중시하는 문제를 출제
○ 출제 난이도는 예년과 비슷한 수준을 유지
5. 경제학원론
○ 단순 암기식 문제를 지양하고 기본지식 없이는 문제풀이가 어렵도록 출제
- 경제 전반에 대한 이해와 시야를 갖게 하여 공인노무사로서 갖추어야 할 경제적 기본소양을 함양할 수 있는 문제 출제
○ 기출문제와 유사문제를 필터링하여 새롭게 출제
- 출제빈도가 높은 부분만 공부하는 형태를 해소하고 수험자의 광범위한 개념을 숙지하고 사고력을 배양할 수 있는 문제 출제
○ 출제 난이도는 예년과 비슷한 수준을 유지
- 단순 경제흐름보다는 다양한 변수와 효과 등을 심도 있게 고민할 수 있도록 문제 출제
6. 경영학개론
○ 공인노무사 업무를 수행함에 있어 경영학에 대한 기본적인 소양을 평가하는 데 중점을 둠
- 현장실무에 요구되는 이론적 기초, 응용력과 계산문제, 기업 및 경영학 전반에 걸친 이론적 소양 중심 출제
- 경영학의 핵심영역을 이해하고 논리적 사고와 분석능력을 가지고 문제를 해결 할 수 있는지에 중점을 둠
○ 출제 난이도는 예년과 비슷한 수준을 유지
한국산업인력공단 이사장
김윤식 기자 tiger8280@
