모집 분야는 △영업본부 △마케팅본부 △생산(SCM)본부 △재무전략본부 △인력개발본부 등이다.
매년 전체 채용 인원의 60% 이상을 인턴십을 통해 선발해 온 한국P&G는 올해부터 신규 인력의 90% 이상을 인턴사원으로 선발할 예정이다.
한편 한국P&G의 인재상은 ‘사람’ ‘사고’ ‘민첩’ 등 세 가지 키워드로 요약된다. 창의적이고 전략적으로 사고하고 행동할 수 있는 능력, 구성원의 능력을 극대화할 수 있는 리더십, 빠르게 변화하는 환경에 유연하고 민첩하게 대응하는 능력 등이 요구된다.
이세정 기자 sjl1128@