27일 삼성그룹에 따르면 삼성전자를 비롯한 삼성그룹 17개 계열사는 다음달 7일부터 대졸 신입사원(3급) 공채를 위한 지원서 접수를 시작한다.
새로운 채용제도의 가장 큰 특징은 시험 위주의 획일적인 채용 방식을 직군별로 다양화한 점이다.
지금까지는 일정 수준 이상의 성적만 갖추면 누구든 삼성직무적성검사를 볼 수 있었지만 이제는 직무적합성평가를 통과해야만 적성검사에 응시할 수 있다.
채용인원은 지난해와 비슷한 4000여 명으로 알려졌다.
조은주 기자 ejcho@