코오롱그룹은 2일 과천 코오롱타워 대강당에서 열린 그룹 통합 시무식을 가졌다.
이 회장은 “지난해 현장의 소리를 직접 들으며 임직원과 함께 그동안의 노력과 준비가 성공으로 이어지길 간절히 바라왔다”며 “급변하는 산업 패러다임 속에서 그간의 성과를 토대로 성공의 기회를 캐치(CATCH)해 성장과 안정이라는 두 마리 토끼를 모두 잡는 2018년을 만들자”고 말했다.
이를 위해 이 회장은 혁신의 마음가짐을 강조했다. 이 회장은 “건설적 파괴(Constructive Destruction)를 통해 몸에 배인 타성을 과감히 버리고 새로운 기회를 잡아야 한다”며 “늘 해온 일을 다르게 보고 내가 가진 것을 새롭게 적용한다면 큰 변화를 이뤄낼 수 있다”고 강조했다.
이 회장은 마음을 다해 소통하는 ‘심통(心通)’의 자세도 주문했다. 이 회장은 “직급과 직종을 넘어 고객과 시장의 목소리에 귀 기울이면 어떠한 상황에서도 성공의 시너지를 만들 수 있다”고 강조했다.
또한 이 회장은 “무엇보다 중요한 건 끝까지 실행해 결과를 만들어 내는 자세”라며 “끝장을 보겠다는 각오로 성공을 거머쥐자”고 말했다.
코오롱그룹은 올해 그간의 신규 사업들이 본격적으로 성과를 낼 것으로 기대하고 있다. 지난해 국내에 성공적으로 출시된 퇴행성 관절염 유전자 치료제인 인보사가 시장에 안착했고, 제조부문의 해외 생산기지 건설 등 해외 시장 공략도 속도를 내고 있다. CPI필름(Colorless Polyimide Film)을 포함한 고부가가치 신소재 사업에서는 시장 선점 효과가 기대된다.
코오롱그룹은 올해도 전 임직원에게 경영지침을 담은 배지를 나눠주며 6년째 배지경영을 이어갔다. 올해에는 경영지침인 ‘캐치(CATCH) 2018’ 단어 속 ‘CAT’으로부터 고양이를 형상화한 배지를 만들어 임직원들에게 배포했다. 임직원이 고양이처럼 높이 점프해 성과를 창출하고, 어려움 속에서도 유연하고 안전하게 대처하자는 의미를 덧붙였다.
오소영 기자 osy@g-enews.com