13일 한국경제연구원이 여론조사업체 리서치앤리서치에 의뢰, 종업원 300명 이상 매출액 500대 기업을 대상으로 상반기 신규채용 계획을 조사한 결과 응답 기업 126개 가운데 채용계획을 수립하지 못한 기업은 46%에 달한 것으로 나타났다.
지난해보다 채용 규모를 줄이겠다는 기업은 12.8%였고, 1명도 뽑지 않겠다는 기업도 7.1%에 달했다.
신규채용 규모가 작년과 비슷하거나 줄인다는 기업을 대상으로 채용 규모를 늘리지 못하는 이유를 물은 결과(복수응답) 구조조정이나 긴축경영, 분사 등과 같은 '회사 내부 상황'(30.7%)을 가장 많이 꼽았다.
국내외 경제 및 업종 상황 악화(22.7%), 최저임금 인상 등 인건비 부담 증가(20.5%), 이직 등 인력유출 감소(14.8%), 비정규직의 정규직 전환 등 신규채용 여력 감소(4.5%) 등의 순으로 조사됐다.
신규채용 직원 중 이공계 졸업생의 비중은 평균 57.5%로 조사됐으며 여성 비율은 27.1%, 외국대학 졸업자 비율은 6.5%로 나타났다.
대졸 신입사원의 평균적인 연봉은 3903만 원으로 조사됐다.
이정선 기자 bellykim@daum.net