한수원 지역노조·야당, 정재훈 사장 해임 촉구 왜?

한국수력원자력(한수원) 노조원과 원전지역 주민 일부가 한수원 정재훈 사장의 해임을 촉구하고 나섰다. 정사장이 전문성을 배재한 채 숙련 기술자들을 강제 인사이동하려 한다는 이유에서다.

9일 한수원 소속 노조에 따르면, 지난 6일 서울 여의도 국회 정론관에서는 한수원 원전본부 일부 노동조합과 원전지역 주민대표들이 정 사장의 해임을 촉구하는 기자회견을 열였다.
일부 야당 의원도 함께 참여한 이 회견에서 참석자들은 한수원 인사이동에 관한 문제점은 지난해 국정감사에서도 지적됐음에도 불구하고 정 사장은 강제 인사이동에 뜻을 굽히지 않고 있다며 대통령에게 정 사장 해임을 건의한다고 밝혔다.

참석자들은 정 사장이 경북 경주시 월성 원전 폐쇄를 위해 10년 이상 숙련 인력을 다른 발전소로 강제 전보시키고 있다. 이들은 한수원이 매년 100여 명의 원전 숙련자들을 강제 전보 조치한다는 계획을 가지고 있다고 주장했다.

한수원 새울원자력본부 새울1발전소 노조위원장을 맡고 있는 강창호 에너지흥사단 단장은 "국내 원전은 노형별로 다르게 설계돼 운영되고 있어 한 원전에서 오래 근무하다 노형이 다른 원전으로 이동하면 업무 숙지에 상당한 시간이 소요된다"며 "정 사장의 강제 인사이동은 노형에 대한 전문성을 고려하지 않고 인원 할당식으로 진행하는 것이라 원전 안전사고가 늘어날 수밖에 없다"고 주장했다.

원전업계에 따르면, 미국의 경우 원전 근무직원이 평생 한 발전소에서 근무하는 경우가 대다수를 차지한다.

한수원은 지난해 5월 '순환마일리지'라는 새 기준을 도입해 어느 원전에서 몇 년 근무했는지를 근거로 점수를 매겨 이를 전보 기준으로 삼고 있는 것으로 알려졌다.

순환마일리지 도입은 근무환경이 열악한 근무지 회피 등 인력수급 불균형 해소를 위한 것으로 인사 이동은 회사의 정상 경영행위라는 게 한수원의 입장이다.
한수원 관계자는 "일부 원전본부노조의 주장은 선호 사업소에서 장기간 근무를 희망하는 즉 순환근무에 불리한 입장을 가진 일부의 일방적인 주장"이라며 "한수원 중앙노동조합의 공식 입장이 아니다"고 해명했다.

이 관계자는 "원전 운전을 전담하는 교대근무자와 기술분야 핵심직무전문가 등은 순환근무 보직에서 제외했으며 전출직원 편중에 따른 업무공백 등의 영향 방지를 위해 부서별 현원의 20% 이내에 대해서만 순환근무를 시행하는 '전출제한'을 두는 등 원전 안전성 유지를 위한 조치를 반영하고 있다"고 덧붙였다.

기자회견에서는 정 사장의 월성 원전 1호기 조기폐쇄 결정을 두고도 비판과 책임론이 제기됐다.

자유한국당 이채익 의원은 "19대 국회 당시 산업통상자원부 에너지실장이었던 정 사장이 당시 국회에서 예산 7000억 원을 지원하면 월성 1호기를 새 것으로 바꿔서 10년 연장하겠다며 국회 승인을 받아냈다. 그런 그가 한수원 사장으로 가서 월성 1호기 폐쇄에 앞장서고 있다"고 지적했다.


김철훈 글로벌이코노믹 기자 kch0054@g-enews.com