1960년대생과 1990년대생이 직장 내에서 세대차이를 가장 많이 느끼는 것으로 나타났다.
1970년대생의 경우는 ▲2000년대생(33.4%)과 ▲90년대생(30.1%)을 1, 2위로 꼽았다.
1980년대생들이 세대차이를 가장 많이 느끼는 세대는 60년대생이 36.8%로 가장 많았다.
1990년대생과 2000년대생의 경우는 ▲60년대생(각각 38.8%, 35.5%)과 ▲70년대생(각각 36.4%, 34.5%)에게서 세대차이를 느끼는 경향이 높았다.
1960년대생은 ‘사용하는 단어나 말투가 다를 때 세대차이를 느낀다’가 응답률 37.7%(복수응답)로 1위를 차지했으며, 1970년대생과 1980년대생은 ‘개인주의 성향’이 각각 49.4%,32%로 나타났다.
반면, 1990년대생은 ‘조직 중심 경향’과 ‘회식 등 친목 도모 모임에 대한 견해차이’가 각각 27.5%로 가장 많았고 2000년대생의 경우는 ‘사회적 이슈등 일상적인 대화 주제가 다를 때’ 세대차이를 느끼는 경우가 30.6%에 달했다.
이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net