전국교직원노동조합 전남지부(이하 전남지부)는 17일 입장문을 통해 "현장 의견보다 시·군 지역교육청 의견이 중시되는 공모제 선출 방식을 전남도교육청이 개선할 것"을 촉구했다.
이에 대해 전남지부는 “전남 동부권 모 지역의 경우 학교심사에서 1위한 후보가 특별한 결격사유도 없고, 혁신학교 근무 경력과 추진실적이 우수함에도 해당 지역교육청의 2차 심사에서 순위가 뒤바꼈다”며 “학교 의견은 무시하고, 지역청 의견을 우선시한 건 유감스러운 결정”이라고 주장했다.
이어 “내부형 공모제 심사위원 10명 가운데 현직 교장 3명에 장학사, 교감, 퇴직 교원까지 6명을 관리자 중심으로 구성한 것은 편향적”이라고 지적했다. 이와 함께 “교사 출신의 교장 진출을 막겠다는 관리자들의 공공연한 압박”이라고 강조했다.
전남지부는 또 “교육적으로 새로운 변화를 시도하는 내부형 공모제 심사에 기존의 관습과 질서를 유지하려는 관료나 관리자들이 지역교육청의 공모제 심사위원으로 위촉되는 것은 고양이에게 생선을 맡긴 것과 같다”며 “교육부가 그나마 긍정적으로 추진하는 내부형 공모제가 학교 혁신 의지와는 반대되는 승진의 도구로 전락할 위험이 있다”고 지적했다.
이외에도 전남지부는 “공모제 심사위원 구성과 심사기준의 객관성을 확보하기 위한 적극적인 관심과 노력이 필요하다”며 “1차 학교 심사와 2차 지역교육청 심사결과가 다를 경우 후보자의 심각한 실격 사유가 없다면 학교 의견이 우선 존중받아야 한다”고 덧붙였다.
허광욱 글로벌이코노믹 기자 hkw8913@g-enews.com