신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 신입공채 등 채용을 연기하는 기업이 늘면서 구직자들의 취업스트레스가 매우 높은 것으로 나타났다.
‘조금 높다’는 응답자 49.8%까지 포함하면 전체의 89.3%가 심한 스트레스를 받고 있었다.
스트레스 요인을 질문했더니 경력직 구직자는 42.4%(복수응답)가 ‘코로나19의 확산으로 기업이 채용을 연기하는 상황’을 지적했다.
‘취업역량∙스펙이 부족하다는 생각이 들 때’ 37.3%, ‘언제 이직에 성공할지 모른다는 불안감’ 36.3%로 나타났다.
신입직 구직자 중에서는 ‘언제 취업에 성공할지 모른다는 불안감’ 때문에 취업스트레스를 받는다는 응답자가 43.4%로 가장 많았다.
‘졸업 후 취업까지 공백기가 길어지는 것’ 36.6%, ‘취업역량∙스펙이 부족하다는 생각이 들 때’ 35.4%, ‘코로나19의 확산으로 기업이 채용을 연기하는 상황’ 32.9% 순으로 조사됐다.
▲두통∙편두통이 생긴다 41.2% ▲예민해져서 화를 자주 낸다 32.3% ▲대인기피증이 생긴다 29.7% 순으로 조사됐다.
이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net