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100대 상장기업 CEO급 평균 보수 미등기임원의 3배

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100대 상장기업 CEO급 평균 보수 미등기임원의 3배

자료=한국CXO연구소
자료=한국CXO연구소


100대 상장기업 최고경영자(CEO)급 등기 사내이사가 보수를 미등기 임원보다 3배 더 받는 것으로 나타났다.
2일 기업분석 전문 한국CXO연구소가 100대 상장기업의 사업보고서를 분석한 결과, CEO급 사내이사 1명당 평균 보수는 7억6590만 원으로 나타났다.

이 가운데 25개 기업은 CEO급 사내이사 보수가 10억 원 이상이었다.

삼성전자는 지난해 사내이사 4명에게 약 120억 원의 보수를 지급한 것으로 나타났다.

김기남 대표이사 부회장 34억5100만 원, 이상훈 전 이사회 의장 31억3500만 원, 고동진 대표이사 사장 28억2800만 원, 김현석 대표이사 사장 25억7800만 원 순이었다.

삼성전자에 이어 LG전자 26억1800만 원, GS건설 26억700만 원, 현대자동차 22억500만 원 등이 20억 원 넘었다.

두산인프라코어 19억6900만 원, SK텔레콤 18억4900만 원, CJ제일제당 18억2300만 원, 삼성카드 17억6000만 원, 미래에셋대우 16억8200만 원, 네이버 14억8900만 원 등의 순으로 분석됐다.
자료=한국CXO연구소
자료=한국CXO연구소
미등기 임원의 1인당 평균 보수는 2억6690만 원으로 조사됐다.

SK하이닉스의 미등기임원 평균 보수가 6억6000만 원으로 가장 높았다.

SK하이닉스는 지난해 임원 180여 명에게 보수 1200억 원을 지급했다.

GS건설의 미등기 임원 평균 보수는 6억5400만 원, 삼성전자 6억1700만 원, 이마트 5억5400만 원, LG유플러스 5억1500만 원, LG전자 5억700만 원, LG생활건강 5억600만 원 등의 순으로 나타났다.

업종별로는 전자업계의 CEO급 등기임원 1인당 평균 보수와 미등기임원 평균 보수가 3.8배 차이 났다.

정보통신업계는 4.4배, 금융업계는 3.6배 격차를 보였다.

한편 보수가 가장 높은 기업은 대한항공으로 지난해 등기 사내이사 4명에게 532억 원을 지급, 1인당 평균 보수가 133억 원에 달했다.

그러나 고 조양호 회장의 퇴직금 포함 보수 510억 원이 반영된 것이다.


이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net