또 LH는 보다 많은 청년들이 공공기관 근무를 경험할 수 있도록 채용인원을 지난해 550명에서 올해 600명으로 확대했으며, 근무기간도 5개월로 연장했다.
다음달 8~13일 입사지원서를 접수하며 합격자는 6월 30일부터 근무를 시작한다.
LH는 청년인턴 경험이 취업역량 향상과 실제 취업으로 이어질 수 있도록 보다 내실있는 청년인턴 프로그램을 운영할 계획이다.
세부 프로그램으로는 최근 채용시장 트렌드인 인공지능(AI) 면접 체험을 비롯해 청년인턴을 경험한 신입직원의 합격 노하우 공유, 선배직원과의 맞춤형 채용간담회 등이 진행될 예정이다.
변창흠 LH 사장은 "올해 청년인턴 채용이 코로나19 등으로 침체된 채용시장을 활성화하는 한편 청년인턴 경험이 정규직 채용으로까지 연결되는 선순환 채용이 되기를 희망한다"며 "앞으로도 좋은 일자리 창출을 통해 국민들께 희망을 주는 공기업이 되겠다"고 말했다.
김철훈 글로벌이코노믹 기자 kch0054@g-enews.com