재택근무 기업 55%, "생산성 차이 없어"

구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 20일 355개 기업을 대상으로 조사한 결과, 재택근무를 실시하는 109개 기업 가운데 55%가 재택근무를 해도 생산성의 차이가 없다고 밝힌 것으로 나타났다.

생산성 차이가 없는 이유는 ‘업․직종 특성상 재택근무가 효율적이어서’가 46.7%(복수응답)로 가장 많았다.
‘원격 업무․협업 솔루션이 잘 갖춰져 있어서’ 38.3%, ‘직원들이 책임감 있게 재택근무에 임해서’ 35%, ‘재택근무에 대한 노하우가 충분히 있어서’ 16.7%, ‘재택근무로 오히려 유휴 인원 없이 인력이 운영돼서’ 10% 등의 순으로 조사됐다.

반면, 생산성이 떨어진다는 49개 기업은 ‘업․직종 특성상 재택근무가 비효율적이어서’라는 응답이 44.9%를 차지했다.

‘원격 업무․협업 솔루션이 충분하지 않아서’ 34.7%, ‘재택근무 가이드라인, 노하우가 없어서’ 28.6%, ‘재택근무에 임하는 직원들의 책임감이 부족해서’ 26.5%, ‘근태․성과관리 체계가 부족해서’ 26.5% 등이었다.

재택근무를 시행 중인 기업들은 42.2%가 생산성을 높이기 위해 ‘재택근무 준칙’을 마련한 것으로 나타났다.

또 ‘원격근무 협업 솔루션 완비’ 35.8%, ‘커뮤니케이션 활성화 장치 마련’ 30.3%, ‘근태관리 시스템 구축’ 30.3%, ‘직원들의 자율성 증대’ 26.6%, ‘성과관리 원칙․시스템 구비’ 11% 등의 방법을 활용하는 것으로 조사됐다.

이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net