이날 로이터통신 등 외신들에 따르면 도이체방크는 여성의 임원 발탁을 촉진하고 매니징디렉터, 디렉터, 부사장 직위에 여성비율을 2025년까지 현재 29%에서 35%로 끌어올릴 방침을 나타냈다.
크리스티안 제빙 최고경영자(CEO)는 이날 계획이 예상 이상으로 진전해 3월말까지 710억유로에 달했다고 밝혔다.
도이체방크는 이사역 아래의 두가지 직책에 차지하는 여성의 비율을 2025년까지 현재의 24%에서 30%로 상향조정하는 것을 목표로 한다고 지적했다.
독일의 금융기관은 다른 업계와 비교해 여성간부이 발탁이 늦어지고 있다.
박경희 글로벌이코노믹 기자 hjcho1017@g-enews.com