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전경련, 일본 ESG 우수기업은 'E·T·H·I·C'

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전경련, 일본 ESG 우수기업은 'E·T·H·I·C'


전경련은 환경·사회·지배구조(ESG)와 관련, 일본의 ESG 우수기업 사례를 적극적으로 참고할 필요가 있다고 주장했다.

전경련은 18일 '일본 ESG 등급 우수기업 모범사례'에서 지난해 일본 매출액 100대 기업 가운데 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI) ESG 등급 AAA를 받은 소니, 후지쯔, 이토추상사, KDDI, 스미토모화학 등의 ESG 경영 모범사례를 소개했다.

일본의 ESG 우수사례 키워드로 ▲기업윤리(Ethics) ▲기술 시상(Tech Awards) ▲건강관리(Health&Safety) ▲정보 보안(Info Security) ▲탄소 배출(Carbon Emissions) 등의 약자인 'E·T·H·I·C'을 꼽았다.

기업윤리 우수 사례로 24시간 27개 국어로 기업윤리 신고 핫라인을 운영하는 소니그룹이 꼽혔다.

소니그룹은 기업윤리 핫라인이라는 신고센터를 개설해 운영하고 있다.

24시간 365일 운영되며 소니의 글로벌 지사 어디에서든 신고가 가능한 시스템이다.

신고센터 스태프는 소니와 무관한 제3자 용역업체로 구성되어 있으며 모든 통화는 법이 허용하는 한도까지 익명 보안 처리되고 녹음되거나 추적되지 않는다.

2019년 소니 기업윤리 핫라인은 440개의 신고를 접수했고 이 가운데 39%는 실제 조사에 착수해 결과에 따라 필요한 조치가 취해졌다.

기술 시상 사례는 클린테크 개발을 장려하는 시상 시스템을 도입한 후지쯔가 제시됐다.

기업 내 친환경 기술 발전을 위해 내부 시상 시스템인 환경기여시상식을 1995년부터 도입했으며 2019년부터 지속가능개발목표시상도 운영하고 있다.

건강관리의 우수사례인 이토추상사는 비만도 측정으로 임직원의 건강을 관리하고 있다.

건강검진율 100%, 사내클리닉 구축, 장기 치료 지원, 구내식당 건강한 식단 제공, 금연 치료비 지원 등의 액션플랜을 마련하고 정량 측정 가능한 지표를 통해 직원들의 건강상태를 점검하고 있다.

또 도쿄 그룹본사에 이토추 임직원 건강관리센터를 운영하면서 의사, 방사선사, 약사 등 20여 명의 의료진이 임직원을 진료하고 있으며 임직원 건강관리 모니터링 어플리케이션 등도 제공하고 있다.

정보 보안 사례는 강도 높은 유럽연합(EU) 개인정보보호법을 준수하는 KDDI가 꼽혔다.

일본 이동통신회사 KDDI는 정보보안위원회를 설치, 전사적인 데이터 유출을 예방하고 허가되지 않은 외부 접근을 막기 위한 방안을 개발해 적용하고 있다.

본사와 EU 지사는 강도 높은 정보 보호를 요구하는 EU 개인정보보호법(GDPR)을 준수하고 있다.

탄소 배출과 관련해서는 온실가스 감축을 위한 체계적인 전략을 세운 스미토모화학이 우수사례로 제시됐다.

스미토모화학은 2050 탄소중립과 관련, 재생 에너지, 에너지 활용 효율화와 수소 기술 개발 등을 통해 2035년까지 석탄발전 20%, 가스발전 50%, 재생에너지 30% 비중에 도달할 계획을 밝히고 있다.

또 신규 석탄화력발전 사업에 참여하지 않는 한편 민자발전사업의 경우 2035년까지 CO₂ 배출량을 60% 이상 감축하고 2019년 대비 2040년 모든 석탄화력발전 사업을 종료할 계획이다.


이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net