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코레일 채용,인턴 사원 6일부터 적성검사…불합격기준 공개

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코레일 채용,인턴 사원 6일부터 적성검사…불합격기준 공개

코레일은 청년일자리 창출 및 철도안전·서비스 강화를 위해 2017년 하반기 인턴사원을 750명을 공개 채용한다./코레일 홈페이지이미지 확대보기
코레일은 청년일자리 창출 및 철도안전·서비스 강화를 위해 2017년 하반기 인턴사원을 750명을 공개 채용한다./코레일 홈페이지
코레일은 하반기 인턴사원채용과 관련 필기시험 합격자를 대상으로 철도적성검사를 오는 6일부터 10일까지 철도인재개발원(경기의왕)에서 실시한다.

이번 인턴 사원은 750명을 공개 채용한다.
적성검사시 분야별 불합격기준은 아래와 같다.

▲사무영업,물류영업,IT
지능검사 점수가 85점 미만인 자(해당 연령대 기준 적용)
∙작업태도검사, 주의배분능력검사, 적응능력검사, 판단력검사, 동작정확력 검사 중 부적합등급이 2개 이상이거나 작업태도검사와 반응형검사의 점수합계가 50점 미만인 자
∙품성검사 결과 부적합자로 판정된 자
▲운전 분야
지능검사 점수가 85점 미만인 자(해당 연령대 기준 적용)
∙반응형검사 중 속도예측능력과 선택적주의력검사 결과가 부적합 등급으로 판정된 경우
∙작업태도검사와 반응형검사의 점수합계가 50점 미만인 경우
∙품성검사 결과 부적합자로 판정된 자
▲차량,토목건축,전기통신,PCB,전자차량, 첨단전력,첨단제어
지능능력검사 표준점수 85점 미만인 자 불합격
∙품성검사결과 부적합자로 판정된 자
∙품성검사결과 “요관리형”이고 작업태도검사결과 “문제형”인 자는 불합격

▲ 자세한 채용 일정과 시험 전형은 아래와 같다.

채용직렬 및 직급 : 통합직 6급
* 통합직은 직렬 및 직무구분 없이 운영되며, 본인의 전공ㆍ자격, 인력운영 및 채용성적 등을 고려하여 정규직 합격자에 대한 직무가 부여됨.
→ (예시) 본인이 토목직무에 지원하여 합격하였어도, 전기관련 직무교육 및 자격증이 있는 경우 전기관련 직무 등을 부여 받을 수 있음
채용경쟁 : 4개의 채용유형 (ⓛ 미래철도 분야, ② 일반공채 분야, ③ 고졸공채 분야, ④ 보훈추천 분야 )으로 채용하며, 채용유형에 명시된 직무별 내에서 경쟁해 채용하므로 경쟁직무를 선택하여 응시해야 함
- “보훈추천 분야”는 국가보훈처에서 별도로 심사하여 공사에 추천하오니 국가보훈처(대전지방보훈청)로 신청
채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁직무에만 지원 가능)
채용유형에 대한 내용과 지원자격을 명확히 숙지 요망

▲인턴사원 기간 및 정규직 채용
근무기간 : ’17. 9.11.(월)~11.10.(금), 2개월
보 수 : 월 약 142만원
근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외
복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
근무지 배치 : 전국 지역본부 및 주요 역 · 사업소 배치
전국단위 사업장으로 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있음
정규직 대상자 결정 : 실무수습 및 종합평가를 통해 성적 상위 우수자 80% 내외 정규직 채용 예정(’17.11월)

합격자발표는 입사지원서 홈페이지를 통해 발표하니, 입사지원번호 및 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지할것
김하성 기자 sungh905@g-enews.com