티웨이항공, 항공업계 첫 ‘부분 주 4일제’ 도입…6월부터 ‘쉼 데이’

티웨이항공이 임직원들의 휴식 여건을 보장하고 업무 몰입도를 높이기 위해 항공업계에서 처음으로 부분적인 주 4일 근무제를 도입한다.

티웨이항공은 27일 오는 6월부터 월 1회 ‘쉼 데이’ 제도를 시행한다고 밝혔다. 매주 화요일과 수요일 1시간씩 탄력근무를 하고 매월 두 번째 금요일을 쉬는 방식이다. 전체 근로시간은 기존과 동일하게 유지된다.

이번 제도는 티웨이항공이 소노트리니티그룹에 편입된 이후 그룹 차원의 근무 제도를 함께 적용하는 차원에서 도입됐다. 소노트리니티그룹은 지난 2024년 3월부터 전 계열사 임직원을 대상으로 쉼 데이를 운영하고 있다.

티웨이항공은 명절 연휴나 공휴일이 포함된 달에는 쉼 데이를 연휴와 연계해 사용할 수 있도록 탄력적으로 운영할 계획이며 이를 통해 임직원의 휴식 시간을 확보하고 근무 만족도를 높일 수 있을 것으로 보고 있다.
항공 안전이나 고객 응대를 담당하는 필수 인력은 이번 초기 시행 대상에서 제외되나 향후 전 직원이 혜택을 누릴 수 있도록 근무 시간과 휴무일 조정 방안을 검토할 방침이다.

티웨이항공은 근무 유연성 확대를 위한 제도도 함께 늘리고 있다.

출퇴근 시간을 자유롭게 선택하는 시차 출퇴근 제도를 운영하고 있으며 이번 달부터는 연차를 1시간 단위로 쪼개어 쓸 수 있는 제도를 신설해 직원들이 일과 삶의 균형을 맞추도록 지원을 넓혔다.

티웨이항공 관계자는 “임직원들이 업무에 집중하고 충분히 휴식할 수 있는 환경이 곧 고객의 안전을 책임지는 근간”이라며 “근무 만족도를 높일 수 있는 다양한 제도와 정책을 지속적으로 발전시켜 나가겠다”고 말했다.


이지현 글로벌이코노믹 기자 hyunda92@g-enews.com