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대한항공 채용, 자소서 "승무원 자질·최고의 서비스·협업 경험" 강조…제출 전 체크사항

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대한항공 채용, 자소서 "승무원 자질·최고의 서비스·협업 경험" 강조…제출 전 체크사항

대한항공 객실승무원 채용 서류접수가 1일 오후 6시에 마감된다. 사진=대한항공이미지 확대보기
대한항공 객실승무원 채용 서류접수가 1일 오후 6시에 마감된다. 사진=대한항공
[글로벌이코노믹 길소연 기자] 대한항공 객실승무원 채용 서류접수가 1일 오후 6시에 마감된다.

대한항공은 지난달 21일 ‘2017년도 신입 객실승무원 모집’ 지원서 접수 시작을 알렸다.
객실승무원 지원 자격으로는 나이, 성별 제한이 폐지됐으며, 대신 토익 550점 또는 토익 스피킹 LVL6 또는 OPIc LVL IM 이상 취득했다면 누구나 지원할 수 있다.

기타사항으로 국가보훈 대상자와 영어 구술 성적 우수자는 전형시 우대하며, 태권도, 검도, 유도, 합기도 등 무술 유단자도 우대한다.
특히 이번 대한항공 객실승무원 채용 절차에서 눈길을 끈 점은 서류전형에서 변경된 자기소개 항목이다.

기존의 지원동기와 입사 후 포부에서 문항이 3개 항목으로 늘어나는 등 보다 구체화 됐다.

객실승무원이 갖춰야 할 자질 2가지 이상 제시하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지에 대해 기술해야 한다.

아울러 본인이 생각하는 최고의 서비스란 무엇인지와 그 이유, 공통의 목표를 달성하기 위해 협업했던 경험과 본인이 수행한 역할에 대해 항목별 600자 이내로 작성해야 한다.

신입 객실승무원을 모집 중인 이번 채용은 1·2차면접(영어구슬 테스트)과 체력/수영 테스트를 걸쳐 3차면접과 건강진단을 통해 최종 합격자를 가린다.

지원서 접수 방법은 우편, 방문접수 및 E-mail을 통한 접수는 불가능하며, 반드시 대한항공 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하다.


길소연 기자 ksy@g-enews.com