현대엔지니어링, 협력사 안전·품질 인력 장기근속 지원

현대엔지니어링이 협력사 핵심 인력의 장기 근속을 지원하는 정부 연계 상생 프로그램을 도입한다.

현대엔지니어링은 서울 종로구 계동 본사에서 중소벤처기업진흥공단과 '산업안전·품질 중점지원 협업형 공제' 사업 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 6일 밝혔다.

이번 사업은 건설업계에서 처음으로 정부 공제사업과 연계해 협력사의 안전·품질 전문인력 양성과 장기 재직을 지원하는 상생 프로그램이다. 협력사들이 겪는 전문인력 확보 문제를 완화하고 현장의 안전관리 역량을 높이는 것이 사업의 핵심 목표다.

사업은 회사와 근로자가 함께 공제금을 적립하고 만기 시 성과보상금 형태로 지급하는 방식으로 운영된다. 현대엔지니어링은 올해 초 중진공에 공동사업을 제안했고 중진공은 정부 정책과의 연계성 등을 검토한 뒤 이번 협약을 통해 사업을 본격 추진하기로 했다.
사업은 오는 9월부터 시작될 예정이다. 지원 대상은 자격 심사를 거쳐 선정된 협력사와 해당 기업의 안전·품질 분야 근로자이며 협약 기간은 3년이다. 최대 250명이 참여할 수 있고 지원 규모는 약 25억2000만 원이다.

지원 프로그램은 담당 업무에 따라 두 가지로 운영된다.

안전과 품질 업무를 전담하는 핵심인력은 '내일채움공제' 대상이다. 참여 근로자가 매달 10만 원씩 3년간 적립하면 본인 부담금 360만 원에 정부 지원금 360만 원, 현대엔지니어링 지원금 864만 원이 더해져 만기 시 총 1584만 원의 적립금과 복리이자를 받을 수 있다.

안전·품질 업무를 겸직하는 근로자는 '우대저축공제'를 지원받는다. 같은 기간 월 10만원씩 적립하면 본인 적립금 360만 원과 정부·현대엔지니어링 지원금 각 72만 원을 더해 총 504만 원의 적립금과 복리이자를 수령할 수 있다.

현대엔지니어링은 협력사 부담금 지원과 사업 홍보 및 지원 대상 협력사 모집·선정, 상생협력기금 출연 등을 맡고 중진공은 협력사 부담금 공동 지원과 가입 안내 및 자격 검토, 공제 운영 괸리 및 공제금 지급 등 사업 전반을 관리한다.
현대엔지니어링은 이번 사업을 계기로 협력사와의 상생 프로그램도 확대할 계획이다.

현대엔지니어링 관계자는 "이번 사업이 협력사의 우수 인력 확보와 장기근속에 실질적인 도움이 되고 현장의 안전 및 품질 경쟁력 확보로 이어지기를 기대한다"며 "앞으로도 중소기업의 지속 가능한 성장을 지원하기 위해 다양한 협력 사업을 확대해 나가겠다"고 말했다.


이진성 글로벌이코노믹 기자 herojin@g-enews.com