임기 절반 앞둔 윤종원 기업은행장의 고민...디스커버리펀드 사태해결과 조직 안정이 가장 큰 숙제

윤종원 IBK기업은행장이 임기 절반에 근접하고 있다. 지난해 1월 취임한 윤 행장은 그동안 신종코로나바이러스감염증(코로나19)로 피해를 입은 사업장에 최고 1억 원을 대출하는 '동반성장협력대출'을 지원하고 대출 기간을 연장하는 등 소상공인 도우미 역할을 하는 데 주력했다. 그러나 디스커버리펀드 피해자들이 기업은행을 상대로 강경입장을 보이고 있는데다 노조추천 이사 불발로 노와의 관계도 불편한 상황은 여전히 풀어야할 숙제로 남아 있다.

18일 시중은행권에 따르면, 임기 절반을 향해가고 있는 윤 행장은 요즘 고심의 고심을 거듭하고 있다. 소상공인 도우미 역할을 충실히 하는데 주력하고 있지만 전 행장 시설 일어난 디스커버리펀드피해도 수습해야 하는 한편, 조직 안정에도 박차를 가해야 하는 탓이다.

기업은행은 지난 2017년에서 2019년 사이 디스커버리US핀테크글로벌채권펀드와 디스커버리US부동산선순위채권펀드를 각각 3612억 원, 3180억 원가량 판매했다. 이 중 약 914억 원이 환매 중단됐다. 이어 기업은행은 환매 중단으로 피해를 입은 고객들에게 최초 투자원금 50%를 먼저 가지급하기로 했다.

그렇지만 피해 고객들은 착오에 의한 계약 취소인 만큼 전액 배상을 받아야 한다는 주장을 고수하고 있다. 피해 고객들은 기업은행이 판매사로서 사기판매를 했다는 주장을 펼치고 있다.디스커버리펀드는 김도진 전 행장 재임 시절 판매된 펀드지만 윤 행장은 사태를 수습하기 위해 동분 서주해왔다.
디스커버리펀드 사기피해대책위원회(대책위)는 "기업은행은 판매사로서 허위제안서에 근거해 사기판매를 하고 신탁사로서 의무도 해태했다"면서 "착오에 의한 계약취소를 해야한다"며 목소리를 높이고 있다.

대책위는 이 같은 주장을 하며 기업은행에 끝장토론을 제안했지만 이뤄지지 않았다.

이에 대해 기업은행 관계자는 "디스커버리와 관련해서는 절차가 아직 끝나지 않았다"면서 "확인이 필요하다"며 말을 아꼈다. 감독당국이 있는 만큼 기업은행이 이렇다저렇다 말을 하기 어려운 실정이다.

디스커버리⸱라임펀드와 관련해 금융감독원 제재심의위원회는 지난 2월 김도진 전 기업은행장에게 주의적경고를 결정했다. 분쟁조정위원회는 오는 24일 열릴 예정으로 있다. 그렇지만 상황은 심상치 않다. 대책위는 "금감원 분쟁조정위원회가 착오에 의한 계약취소를 결정하지 않는다면 이는 수없이 지적된 사기성을 덮고 공기업을 봐주기 위한 정부의 결정이라고 판단 할 수 밖에 없다"면서 "금감원은 디스커버리펀드에 대해 착오에 의한 계약 취소를 결정하고 그렇지 않으면 피해자들과 대책위는 분쟁조정 수락 여부와 무관하게 단체 행동에 돌입할 것"이라고 강조했다.

윤행장이 풀어야 할 다른 숙제는 조직 안정이다. 바로 노조추천이사제도를 둘러싼 잡음을 해결하는 것이다. 기업은행 노조는 올해 초 임기가 만료된 사외이사 후임으로 후보를 사측에 전달했다. 기업은행 사측은 노조 추천자를 포함해 금융위원회에 사외이사를 후보를 추천다. 여기까지는 순탄했다. 문제는 금융위가 지난 4월 노조 추천 후보를 빼고 사측이 추천한 후보만 사외이사로 임명하면서 논쟁이 불거졌다.노조추천이사제는 노조가 사외이사 후보를 직접 추천하는 제도로 윤종원 행장은 취임 당시 노조추천이사제 도입을 적극 추진하겠다는 뜻을 밝혔는 데 결국 약속을 어긴 셈이 됐다.
기업은행 노조가 정부와 여당, 윤종원 행장이 약속을 어겼다며 반발하고 나선 것은 당연하다.지난해 1월 윤 행장이 임명되자 노조는 낙하산 인사라며 출근 저지 투쟁을 벌였다. 금융위와 더불어민주당, 기업은행 측이 노조와 노조추천이사 도입 등을 합의하면서 노조는 출근 저지 투쟁을 중단하고 화합을 약속했다. 합의내용에는 노조추천이사 도입 등이 들어있었다. 이런 약속이 깨진 만큼 노조의 반발이 클 수밖에 없다.윤 행장의 고민의 골이 깊어지는 이유가 바로 여기에 있다.

이는 윤행장이 지난해 서면 간담회에서 "노조추천이사제의 경우 기대와 우려가 공존하는 사안으로 어떻게 운영하느냐에 따라 성과가 크게 달라질 수 있다"면서 "노조가 전문성을 갖춘 훌륭한 분을 추천하고 그 분이 은행발전에 건설적인 역할을 수행하는 사례를 축적해 나가는 것이 중요하다고 생각된다"는 입장을 밝혔기에 더욱 더 그렇다.

그렇기에 '노조추천이사제 도입을 약속한 은성수 금융위원장과 윤종원 기업은행장은 IBK 노동조합을 철저히 기만했다'는 노조원들의 질타는 그에게 뼈아프게 다가온다. 감독당국이 내린 결정이어서 그에겐 억울한 점이 적지 않지만 말을 아끼고 있다.

노조 측은 금융위 결정 과정에서 노조추천이사가 임명되지 못한 점을 들어 다시 대 정부 투쟁을 펼칠 계획이라고 하니 그가 느끼는 부담감은 임명 초기에 비해 훨씬 크다는 전언이다. 노조 측은 국책은행의 특성상 최종 결정을 정부가 하는 이유를 들어 정부의 약속 이행을 촉구하는 설문을 조합원을 상대로 벌이고 있다. 노조 측은 조합원 의견이 모이면 촛불집회 등 강경 대응도 불사하겠다는 입장이어서 임기 반을 돌 시점인 윤 행장은 불면의 밤을 밝힐지도 모를 일이다.


백상일 글로벌이코노믹 기자 bsi@g-enews.com