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손태승 우리금융 회장 “영업과 디지털 전환, 2분기 본격 가속”

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손태승 우리금융 회장 “영업과 디지털 전환, 2분기 본격 가속”

우리금융, ‘그룹 임원 워크숍’ 개최···1분기 실적 리뷰 및 그룹 현안 논의
철저한 성과주의에 기반한 인사 원칙 재차 강조
28일 우리금융 본사 회의실에서 열린 그룹 임원 워크숍에 손태승 회장과 그룹 경영진이 참석해 있다. [사진=우리금융그룹]이미지 확대보기
28일 우리금융 본사 회의실에서 열린 그룹 임원 워크숍에 손태승 회장과 그룹 경영진이 참석해 있다. [사진=우리금융그룹]


“2분기부터 영업을 비롯한 모든 부문에서 최고의 가속도가 필요하다”

28일 손태승 우리금융그룹 회장이 경영진을 대상으로 실시한 워크숍에서 업무 계획을 보고 받은 뒤 이같이 말했다.

이날 워크숍에서 손 회장은 각 자회사 최고경영자(CEO)로부터 1분기 실적과 2분기 업무 계획을 보고받고, 디지털 전환과 ESG(환경·사회적 책무·기업지배구조 개선) 경영 등 그룹의 주요 전략들을 함께 논의했다.
세부적으로 살펴보면 먼저 지주 사업지원총괄을 맡은 박화재 신임 사장은 그룹 간 시너지 극대화와 그룹 일체감 강화 계획을 보고했다. 이어 전상욱 신임 지주 미래성장총괄 사장은 디지털과 연계한 그룹의 미래상과 전략적 IR(기업설명) 강화 계획 등을 설명했다.

최근 그룹 및 은행 디지털 최고 임원(CDO)으로 영입된 옥일진 상무는 디지털 유니버설 뱅킹 등 플랫폼의 경쟁력을 강화하고, 메타버스·블록체인 등 디지털 신사업 분야에서 도약하겠다는 계획을 밝혔다.

이에 손 회장은 “디지털 분야에서는 다른 금융그룹이나 빅테크들과 차별화된 ‘창발적 혁신’을 속도감 있게 추진해 달라”고 주문하며, 전폭적인 지원을 약속했다.

한편, 우리금융은 지난 25일 주주총회에서 새롭게 사외이사로 선임된 송수영 변호사를 ESG 경영위원회 위원장으로 선임했다.

또한 그룹 ESG 경영을 총괄하게 된 지주 전략부문 박종일 부사장은 ▲기후리스크 대응 ▲환경경영 추진 ▲ESG금융 확대 ▲사회공헌 강화 등을 통해 세계적인 선두자로 발돋움하겠다는 계획을 보고했다.
끝으로 손 회장은 우리금융의 인사방향에 대해 “향후 인사는 철저한 성과주의 원칙에 기반하되, 각 자회사 자율성은 더욱 확대하겠다”며 “더 많은 자회사 자체 인력이 임원까지 성장하도록 인재경영을 강화할 것”이라고 강조했다.


신민호 글로벌이코노믹 기자 sho634@g-enews.com