'조직효율화' 나서는 하이트진로, 15년차 이상 직원 대상 희망퇴직 실시

하이트진로가 얼어붙은 소비 심리와 업황 부진을 타개하기 위해 조직효율화 카드를 꺼내 들었다.

11일 업계에 따르면, 하이트진로가 15년 이상 근속 직원들을 대상으로 2주간 희망퇴직을 시행한다. 최종 퇴직 인원은 사내 검토를 거쳐 확정될 예정이다.

회사를 떠나는 이들에게는 기본 법정 정산금과 별개로 파격적인 특별 보상금이 쥐어진다. 15년차 이상 직원에게는 20개월 치 급여를, 20년 이상 근속 직원에게는 3년(36개월)치 급여를 차등 지급한다. 아울러 퇴사 후 인생 2막을 준비하는 동안에도 기존 사측이 제공하던 핵심 복리후생 혜택을 계속 지원할 방침이다.

하이트진로 측은 "국내 주류시장의 성장이 정체되고 대내외 경영 불확실성이 확대되는 상황에서 다양한 경영개선 활동을 통해 안정적인 수익기반을 확보하고 미래 경쟁력을 강화하기 위해 노력하고 있다"고 설명했다.

서재필 글로벌이코노믹 기자 abceee@g-enews.com