23일 보험업계에 따르면 현대해상은 이달 27일까지 하반기 신입사원 공개채용을 한다. 지난해에 이어 올해도 인공지능(AI)을 활용한 온라인 AI 역량 면접 전형을 통해 총 40여명을 선발한다는 계획이다.
삼성금융그룹 계열 보험회사인 삼성생명과 삼성화재도 지난 7일 신입사원 공개채용 절차를 시작했다.
삼성생명의 모집직무는 영업관리직(보험상품 판매활동 지원과 영업전략 수립), 디지털금융직(금융디지털 AI/웹·모바일 개발과 서비스 기획, IT 시스템 운영 등), 자산운용직(금융시장 분석과 투자전략 수립, 투자처 발굴과 손익관리) 등이다.
삼성화재는 영업관리(지점운영, 교육, 조직관리, 마케팅 등)와 손해사정(자동차 대인보상) 두 가지 직무 부문에서 공개채용을 한다.
지난 13일 서류접수를 마감했으며 다음달부터 11월 초 사이 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 한다. 이후 11~12월께 면접을 거쳐 최종합격자를 발표할 예정이다.
DB손해보험은 내달 7일까지 하반기 공개채용을 한다. DB손보는 이번 채용을 통해 최소 두 자릿수 인원을 최종 선발할 계획이다. 모집 직군은 영업관리와 보상관리, 언더라이트(U/W), 상품업무, 자산운용, 경영지원 등이다.
DB생명도 다음달 7일까지 신규직원 공개채용을 통해 보험경영, 상품·계리, 자산운용, IT·디지털 분야에서 일할 신규 직원을 모집한다.
보험경영의 경우 입사 후 일정 기간 사업단 STAFF 등 현장 지원 업무를 수행한 후 개인의 비전과 역량에 따라 영업관리자, 일반관리자로 성장하는 직무다. 채용 일정은 인적성전형(온라인 인적성검사)과 면접전형(1단계 실무진 면접, 2단계 임원 면접) 순으로 이뤄진다.
농협지주 계열사인 NH농협생명과 NH농협손해보험도 내달 말 하반기 채용을 준비 중이다.
이보라 글로벌이코노믹 기자 lbr00@g-enews.com