김태오 DGB금융그룹 회장, 스킨십 경영 강화

김태오 DGB금융그룹 회장이 스킨십 경영에 드라이브를 걸고 있다. 코로나19 장기화로 단절된 임직원들과의 소통을 강화하고 수평적 조직 문화를 확산하기 위해서다.

26일 DGB금융그룹에 따르면 사회적 거리두기가 해제된 이후 그룹차원에서 대구 소재 제2본점과 서울 소재 DGB금융센터에서 부서별 오찬 시간을 가져왔다. 이는 김태오 회장이 직접 제안한 아이디어로 그동안 직원들과의 대면 소통이 어려웠던 만큼 편안한 분위기 속에서, 애로나 건의사항 당부 등 허심탄회한 이야기를 나누는 자리를 만든 것이다. 오래간 만에 CEO와 대화의 자리를 가진 직원들은 비록, 어색했지만 코로나19라는 어려움을 함께 극복한 만큼 이전보다 더 끈끈한 전우애를 느꼈다고 한다.

김태오 회장은 지주내 부서별 오찬은 물론 기획실무자와의 만찬 자리도 갖고 있다. 부서 내 중추적 역할을 담당하는 직원들을 한자리에 모아서 더 깊은 이야기를 나누고 소통하기 위해서다.

김태오 회장은 지난 5월 창립 11주년 기념식에 참석 다양한 게임도 즐겼다. 창립일을 임직원 모두가 즐기는 축제의 장으로 만들고자 두더지 게임, 다트, 인형 뽑기, OX퀴즈 등 다양한 게임을 임직원들과 함께 했다.
김태오 회장은 "임직원들과 오랜만에 함께한 자리가, 즐거운 화합의 장이 된 것 같아 내내 행복했다"며 "지속 가능한 기업으로 성장하기 위해서는 직원 간 자유로운 소통이 중요하다. 다양한 자리를 통해 격의 없는 대화를 이어가겠다"고 말했다.


신민호 글로벌이코노믹 기자 sho634@g-enews.com