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[2금융 풍향계] SBI저축은행, 업계 No.1 입증…이 시국에 신용등급 ‘UP’

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[2금융 풍향계] SBI저축은행, 업계 No.1 입증…이 시국에 신용등급 ‘UP’

□SBI저축은행, 기업신용등급 ‘A’ 안정적 획득


SBI저축은행이 신용등급 A를 획득했다. 사진=SBI저축은행 제공.이미지 확대보기
SBI저축은행이 신용등급 A를 획득했다. 사진=SBI저축은행 제공.
국내 1위 SBI저축은행은 기업신용평가 기관인 NICE신용평가(이하 나신평)로부터 기업신용등급 ‘A’ 등급을 획득하고 등급 전망을 ‘안정적’으로 부여받았다고 12일 밝혔다.

SBI저축은행은 지난주 한국신용평가(이하 한신평)로부터 ‘A’ 등급을 부여받은 이후 나신평에서도 동일 등급을 획득하며, 국내 대표 기업신용평가 기관에서 3년 연속 ‘A’등급을 획득하게 됐다.

나신평은 이번 평가에서 다변화된 사업 기반을 바탕으로 산업 내 최상위권 시장지위를 확보하고 있으며, 양호한 수준의 자본 적정성, 예수 부채를 통한 자금조달로 안정적인 유동성 등을 이유로 A등급을 부여했다.

이와 함께 대규모 차주 데이터베이스를 바탕으로 한 신용평가시스템 등 개인신용대출 부문에서 타 저축은행 대비 경쟁력을 보유하여, 시장 경쟁 심화에도 우수한 수준의 시장 지위를 유지할 것이라고 평가했다.

또 양호한 손실 흡수능력 및 기적립 대손 충당금 규모 등을 고려할 때 비우호적 사업 환경 변화에서도 안정적인 재무안정성 지표를 가져갈 수 있을 것으로 전망된다며 ‘안정적’으로 부여했다.

□JT친애저축은행, 난치성 혈액질환 환우 지원


(왼쪽부터)장명기 JT친애저축은행 이사와 김완식 한마음혈액원 국장. 사진=JT친애저축은행 제공.이미지 확대보기
(왼쪽부터)장명기 JT친애저축은행 이사와 김완식 한마음혈액원 국장. 사진=JT친애저축은행 제공.
Jump Together, JT친애저축은행이 난치성 혈액질환 환우들을 돕기 위한 캠페인을 진행했다. 난치성 혈액질환이란 혈액암, 백혈병, 재생불량빈혈 등과 같이 정상적인 혈액을 만들어 내지 못해 생기는 질환이다.

완치가 어렵고 오랜 시간 치료기간이 걸리는 질환이며 JT친애저축은행은 매년 꾸준히 진행하고 있는 취약계층 환우들을 위한 지원활동의 일환으로 이번 행사를 진행했다.

이 날 행사는 JT친애저축은행 을지로 본사에서 사전 결연을 맺고 있는 대한산업보건협회 한마음혈액원과 함께 진행했다. 먼저 난치성 혈액질환을 앓고 있는 취약계층 환우들을 돕기 위한 지정 기부금을 한마음혈액원에 전달하는 전달식이 열렸다.

헌혈에는 JT친애저축은행 본사 임직원 40여명이 자발적으로 참여했다. 아울러 사전 홍보를 통해 본사가 입주한 을지로 파인애비뉴 빌딩의 다른 입주사 임직원들도 함께 헌혈에 참여해 행사의 의미를 더했다.

헌혈증은 소아암 및 백혈병에 투병중인 아동들이 도움을 받을 수 있도록 한국백혈병어린이재단에 헌혈증을 기부했다.

□애큐온저축은행, ‘2024년 제1기 멘토링 프로그램’ 진행


애큐온저축은행 김정수 대표이사(첫 번째 줄 왼쪽에서 여덟 번째) 및 임원진, 멘토링 프로그램에 참여하는 멘토-멘티가 함께 기념사진을 촬영하고 있다. 사진=애큐온저축은행 제공.이미지 확대보기
애큐온저축은행 김정수 대표이사(첫 번째 줄 왼쪽에서 여덟 번째) 및 임원진, 멘토링 프로그램에 참여하는 멘토-멘티가 함께 기념사진을 촬영하고 있다. 사진=애큐온저축은행 제공.
애큐온저축은행은 지난 11일 서울 강남구 애큐온저축은행 본사에서 김정수 대표이사 및 임원진을 비롯해 멘토링 프로그램 1기로 선정된 임직원 70명이 참석한 가운데 멘토-멘티 결연식을 진행했다.

애큐온저축은행의 멘토링 프로그램은 조직 내 소통 및 협력 확대와 임직원들의 역량 강화를 위해 시행하는 사내 교육활동이다. 경험과 지식이 풍부한 선배 직원이 멘토를 맡아 신입사원이나 신규 입사한 경력사원 등 후배 직원인 멘티의 직장 생활 적응을 돕고 동반성장을 이끌게 된다.

멘토링 프로그램 1기에 참여하는 멘토와 멘티는 오는 8월까지 약 3개월간 짝을 이뤄 역량 계발을 위한 활동을 자율적으로 진행하게 된다. 멘토는 본인의 직무 경험과 노하우, 전문 지식 등을 공유하며 멘티가 업무 역량을 키울 수 있도록 돕는다. 직무 외에도 커뮤니케이션 능력이나 취미∙문화 등 다양한 분야의 지식과 노하우를 전수하는 프로그램도 마련했다.

애큐온저축은행은 향후 참여 직원들의 설문조사를 통해 개선점을 도출 및 반영하며 멘토링 교육 활동을 정기적인 사내 교육 프로그램으로 운영할 계획이다. 또한 ‘2024년 제 1기 멘토링 프로그램‘ 종료 후 우수 멘토-멘티로 선정된 직원들에게는 포상을 실시할 예정이다.


홍석경 글로벌이코노믹 기자 hong@g-enews.com