ASML 본사 노조 4곳 협상 중단 나흘 만에 한국 노조는 삼성전자에 직접 교섭 요구

ASML 한국법인 노조가 11월 13일(현지시각) 삼성전자에 직접 교섭을 요구했고, 네덜란드 본사에서는 노조 4곳이 나흘 전인 9일 재편 협상을 중단했다.

네덜란드 매체 NL타임스는 11월 10일 본사 노조의 협상 중단 소식을 보도했고, 독일 매체 애드혹뉴스는 13일 한국 노조의 요구를 별도 노동 사안으로 다뤘다.

ASML은 올해 1월 약 1700개 직위 감축 방침을 밝혔으며, 한국 노조는 개정 노동조합법을 교섭 요구의 근거로 들었다.


ASML은 1월 28일 기술·IT 조직 간소화 계획을 발표했다. 2월 25일 승인한 연차 보고서에는 약 1700개 직위가 줄어들 수 있으며 대부분 네덜란드에서 나온다고 기재됐다.
NL타임스는 5월 13일 회사와 노조 4곳이 사회계획에 합의했다고 보도했다. 사회계획은 구조조정 대상 직원의 재배치와 보상 기준을 담은 노사 합의다. 당시 회사 대변인은 성장세가 예상을 웃돌아 실제 감원 규모가 수백 명 줄어들 수 있다고 설명했다.

로이터는 6월 10일 감원이 2027년 5월부터 시행될 것으로 예상된다고 보도했다. 하지만 노사 갈등은 11월 9일 불거졌다. NL타임스에 따르면 노조 4곳은 조직 재편이 예상보다 길어져 기존 사회계획이 흔들린다며 협상을 중단했다.

네덜란드 매체 ICT매거진은 11월 10일 노조들이 사회계획 2.4조를 근거로 일정 변경 시 협의를 요구하고 있다고 보도했다. 반면 회사는 시행일을 못 박아 합의한 일이 없다는 입장이다.


ASML은 설계·엔지니어링 부문 재편을 12월 7일, IT 부문 재편을 2027년 3월 8일에 각각 마무리한다. 노조는 사회계획의 전제가 된 본래 일정이 올해 11월이었다고 주장한다.
사회계획에는 감원 대상자가 재편 종료일부터 2027년 5월 1일까지 급여를 받으며 새 일자리를 찾는 기간이 보장돼 있다. 네덜란드 노조 FNV 대변인은 현지 신문 에인트호번스 다흐블라트에 "IT 직원은 그 기간이 이제 8주 미만으로 줄어든다"고 지적했다.

두 부문 모두 5월 1일까지 급여가 지급된다고 가정해 재편 종료일부터 날짜를 계산하면 IT 부문은 54일, 설계·엔지니어링 부문은 145일이 남는다. 실제 급여 지급 기간은 회사와 노조의 추가 확인이 필요하다.

회사 대변인은 같은 매체에 협의를 다시 열 만큼 달라진 사안이 없다고 반박했다. IT 직원을 위한 추가 완화 조치를 제안했으나 노조가 논의를 이어가려 하지 않는다는 주장도 덧붙였다.

종업원평의회 의장 클라스 브란트여스는 협의 과정에서 반복해 언급된 기준일이 11월 19일이었다고 현지 신문에 밝혔다. NL타임스에 따르면 그는 협의가 불필요하다는 회사 측 주장을 일축했다. 종업원평의회는 사업장 직원을 대표하는 기구다.


ASML 한국법인 노조가 11월 13일 삼성전자에 보낸 교섭 요구서에는 임금과 성과급을 제외한 노동안전과 근로조건이 의제로 담겼다. 고위험 작업 시 2인 1조 배치, 휴게 공간 확충, 원청 관련 갑질·성희롱 발생 시 조사 공동 참여 등이 요구안에 들어 있다.

한국법인 직원 상당수는 삼성전자 사업장에서 반도체 장비 설치와 정비를 맡고 있다. 노조는 삼성전자가 작업 일정과 클린룸 안전 기준을 정한다고 주장한다. 개정 노동조합법이 근로조건을 실질적으로 좌우하는 원청에도 교섭을 요구할 수 있도록 길을 열었다는 판단이다.

노조는 지난달 네덜란드 본사에도 교섭을 요청했으나 답을 받지 못했다고 밝혔다. 삼성전자가 교섭 요구를 받은 날부터 7일간 공고 절차를 이행하지 않으면 노동위원회에 시정을 신청할 계획이다. 삼성전자와 ASML 한국법인은 이번 요구에 대한 공식 입장을 내놓지 않았다.

애드혹뉴스가 인용한 독일 거래 플랫폼 랑앤슈바르츠의 ASML 주당 시세는 11월 13일 환율(1유로=1475.73원) 기준 10일 약 200만 7583원, 11일 약 206만 6022원, 13일 약 201만 4076원을 기록했다.

애드혹뉴스는 한국 노조 요구가 그 자체로 회사 재무에 미치는 영향을 입증하지는 않는다고 분석했다. 노조 요구와 주가 등락 사이의 직접 인과관계를 보여주는 자료 역시 확인되지 않았다.

삼성전자의 교섭 공고 기한 만료와 네덜란드 설계·엔지니어링 부문의 재편 종료일인 12월 7일이 다가오면서 양국에서 불거진 노사 현안이 어떤 절차로 이어질지 주목된다.


김주원 글로벌이코노믹 기자 park@g-enews.com