카카오모빌리티 단체교섭 결렬…노조 "구성원 불만 크다"

카카오모빌리티의 단체교섭이 결렬됐다. 카카오노조는 "지난해 8월부터 임금, 근로시간 등 근로조건에 대해 15차에 걸쳐 교섭을 이어갔지만, 노사 간의 접점을 찾지 못해 결렬에 이르렀다"며 7일 이 같이 밝혔다.

노조는 지난 3일 15차 교섭에서 임금 및 인센티브 회사 안을 수용하는 조건으로 △근무제도의 노사간 협의 △경영진의 고통분담 △올 하반기나 내년 상반기 사용처가 확대된 복지포인트 지급을 최종안으로 제안했으나, 회사 측에서 노동조합의 교섭안을 수용하기 어렵다는 입장을 밝히면서 최종 결렬하게 됐다고 밝혔다.

카카오노조는 "카카오모빌리티 내부에선 일부 경영진에게 쏠린 성과보상과 모빌리티 매각 추진 실패 이후 표류하고 있는 현 상황에 대한 내부 구성원의 불만이 있다"며 "매각 추진에 적극적이었던 류긍선 카카오모빌리티 대표는 현재 132만 주의 주식매수선택권(스톡옵션)이 부여돼 있어 회사가 내실 다지기 보다 외형 확장 및 IPO와 같은 출구전략에만 급급했다"고 주장했다.

또 카카오노조는 내부 직원의 말을 인용해 "외형 다지기에 급급하다 보니 내부 구성원들에 대한 소통이 상대적으로 미흡하다"며 "회사의 소식을 외부로부터 먼저 들어야 하는 상황"이라고 전했다.
카카오모빌리티는 최근 진행된 교섭에서 공정위로부터 부과된 과징금과 외부적인 여건으로 인해 노조의 교섭 요건을 수락하기 힘들다고 설명했다.

또 노조는 임금 요구안 및 인센티브 요구안에 대해 회사 안을 일부 수용하는 대신 경영진이 솔선수범해 고통분담 차원에서 경영진의 임금 동결 및 성과급 미지급 등을 요구했으나 수락하기 힘들다는 입장을 되풀이했다고 밝혔다.

이정대 카카오모빌리티 분회장은 "노동조합이 투명한 소통, 경영진의 고통분담과 관련되어 최종안을 제안했으나 수용하지 않아 아쉽다"라며 "경영진이 지금이라도 진정성 있는 논의와 현 상황에 대한 고통분담을 한다는 의사만 있다면 지금 이 시각에도 교섭의 문은 활짝 열려있다"고 밝혔다.

서승욱 카카오노조 지회장은 "고통분담은 경영자가 노동자에게 하는 게 일반적이지만, 이번 사안처럼 노동자가 경영자에게 요청하는 것은 아이러니하다"며 "카카오의 여러 계열사들도 위기 상황에서 연봉 동결 및 인센티브 반납에 나섰는데 유독 카카오모빌리티 경영진들만 자기 몫 챙기기에 급급하다"고 주장했다.

한편 노조는 노동위원회의 조정 과정에서 회사와의 주요 쟁점에 대한 조정을 이어나가는 한편 조합원이 함께 참여하는 단체행동을 이어나갈 예정이다.

여용준 글로벌이코노믹 기자 dd0930@g-enews.com