한화케미칼 유연근무제 '인타임 패키지' 시행

[글로벌이코노믹 오소영 기자] 한화케미칼이 근로시간 단축을 앞두고 선제적으로 ‘인타임 패키지’를 운영한다. 야근을 한 직원은 그 시간만큼 단축 근무하고, 출퇴근 시간도 개인의 상황에 맞게 자율적으로 선택할 수 있다.

한화케미칼이 인타임 패키지를 6월까지 시범 운영하고 7월 정식 시행한다고 29일 밝혔다. 이를 위해 최근 각 사업장을 돌며 직원 대상 설명회를 열고 직원 동의서를 받았다.

인타임 패키지의 핵심인 탄력 근무제는 2주 80시간 근무를 기준으로 야근을 하면 2주 내에 해당 시간만큼 단축근무를 하는 것이다. 야근뿐 아니라 주말 부부와 육아 부담, 장거리 연애 등 직원들의 개인 상황에 맞게 근무를 조정할 수 있다.

예를 들어 주말 부부인 직원은 금요일 오전 4시간만 근무 후 조기 퇴근을 하고 2주 내 본인이 원하는 날 초과 근무를 통해 주 40시간을 채우면 된다.
또한 오전 7시부터 10시 사이 30분 간격으로 출근 시간을 자율적으로 선택하는 시차 출퇴근제도 시행된다. 선택한 시간은 한 달 기준으로 변경할 수 있으며 개인의 상황에 맞게 요일별로 지정할 수 있다.

늘어난 여가 시간을 활용할 수 있도록 혜택도 준다. 한화케미칼은 근무 연한과 직급에 따라 현금처럼 쓸 수 있는 복지 포인트를 제공하기로 했다.

비효율적인 업무 절차를 간소화하는 스마트 워크와 불필요한 업무 줄이기 캠페인인 ‘알쓸신잡’(알고 보면 쓸데없고 신경질만 나는 잡무 줄이기)도 실시할 예정이다.

회사측은 “직원들의 ‘워라밸’을 보장해주는 동시에 근로시간 단축제도 시행에 앞서 시범 운영으로 의견을 수렴하고 보완하기 위해 선제적으로 실시하게 됐다”고 취지를 설명했다.
오소영 기자 osy@g-enews.com