현대차·기아·현대모비스, '선임사외이사' 도입..."경영투명성 제고"

현대자동차·기아·현대모비스가 선임(先任)사외이사 제도를 도입하고 이사회 거버넌스를 강화한다. 현대차·기아·현대모비스는 사외이사 대표 격인 선임 사외이사를 두는 제도를 도입해 경영 투명성을 높인다는 것이다.

3사는 이달 사별로 열린 정기 이사회에서 선임사외이사 제도 도입을 승인했다. 초대 선임사외이사로 심달훈 현대차 사외이사, 조화순 기아 사외이사, 김화진 현대모비스 사외이사를 각각 선임했다.

선임사외이사 제도는 사외이사의 대표 격인 선임사외이사를 선출해 사외이사의 권한과 역할을 강화하는 제도다.

국내 법령상 비금융권 기업은 선임사외이사 제도 도입 의무가 없지만 3사는 사외이사의 경영진 견제 기능을 강화해 경영 투명성을 높이고, 이사회가 보다 균형 잡힌 결정을 내릴 수 있도록 하기 위해 제도를 도입했다.
선임사외이사는 사외이사만이 참여하는 회의를 소집하고 주재할 권한을 갖는다. 사외이사들을 대표해 경영진에 경영자료와 현안 보고를 요청하고, 사외이사들의 의견을 모아 이사회와 경영진에 전달하는 역할도 수행한다.

3사는 선임사외이사 제도의 실효성 확보를 위해 ‘사외이사회’도 신설했다.

이사회 개최 전 사외이사들이 이사회 안건에 대해 독립적으로 검토하고 논의할 수 있도록 하기 위한 차원이다. 각 사는 사외이사 전원으로 사외이사회를 구성해 운영할 방침이다.


나연진 글로벌이코노믹 기자 rachel0807@g-enews.com