닫기

글로벌이코노믹

삼전노조, 위원장 장인회사에 조끼 발주…최승호 ”부당이익 없어”

글로벌이코노믹

삼전노조, 위원장 장인회사에 조끼 발주…최승호 ”부당이익 없어”

장인회사 의혹에 "가격·납품일정 비교해 결정"
초기업노조, DS 중심 노조 변환 추진
삼성전자 수원 디지털시티. 사진=삼성전자이미지 확대보기
삼성전자 수원 디지털시티. 사진=삼성전자
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 최승호 위원장이 자신의 장인이 대표로 있는 업체와 집회용 조끼 등을 계약했다는 논란에 "부당한 이익은 없었다"고 해명했다.

9일 업계에 따르면 최 위원장은 이날 초기업노조 조합원 익명 채팅방 해명글에서 "지난 3월 공동투쟁본부 구성 이후 다수의 물품·용역 계약이 진행됐다"며 "의혹이 불거진 A 업체의 대표자가 위원장의 장인인 것은 사실"이라고 말했다.

그는 "다만 계약은 위원장 개인이나 친족에게 부당한 이익을 제공하기 위한 것이 아니라 가격·납품 일정 등 실제 조건을 비교해 이뤄졌다"고 주장했다.

조끼 발주 당시 복수 업체의 가격·품질·납품 일정·수행 경험 등을 비교한 결과 A 업체 견적이 가장 저렴했고, 공동투쟁본부가 요구한 납품 일정도 맞출 수 있었다는 게 최 위원장 설명이다. 이 결정은 공동투쟁본부 집행부 전원의 동의를 거쳤다고 덧붙였다.
최 위원장은 "해당 계약으로 리베이트·수수료·환급 등 금전적 이익이 개인에게 귀속된 사실이 없다"며 "오히려 낮은 가격으로 조합비 지출을 줄이고 긴급한 배포 일정을 맞추기 위한 판단이었다"고 말했다. 이어 "현재는 조합원들이 문제 삼을 수 있다는 판단에 따라 이런 계약 자체를 원천 배제하고 있다"고 밝혔다.

앞서 삼성전자 내부에서는 최 위원장이 공동투쟁본부 조끼 발주 계약을 자신의 장인 회사와 맺었다는 의혹이 제기되며 가족 특혜 논란이 불거졌다.

한편 초기업노조는 조직을 반도체 사업 중심의 노동조합으로 전환하는 방안을 추진한다. 초기업노조는 이날 '교섭안건 조율 관련 안내문'을 통해 다음 달 6일 조합원 총회를 열고 △성과급 분배 전사기준 통합 요구안 △초기업노조 가입 자격을 디바이스솔루션(DS)부문으로 축소하는 규약 변경안 △시스템LSI·파운드리 적자 패널티 개선 요구안 등 3건을 표결에 부친다고 밝혔다.

초기업노조는 당초 DS부문과 디바이스경험(DX)부문을 모두 대표하는 조직으로 출범했으나, 올해 교섭 이후 성과급 재원을 둘러싼 노조 간 견해차가 커졌다고 설명했다. DX부문 중심의 동행노조가 전사 재원을 통한 성과급 분배를 요구하며 공동교섭단을 탈퇴하는 등 갈등도 커진 것으로 전해졌다.

이에 초기업노조는 내년 교섭에서 공동교섭을 고려하지 않고, 조합원 가입 자격을 DS부문으로 명확히 구분하는 방향으로 규약을 바꾸겠다는 방침이다. 총회에서 가결된 안건은 내년 교섭 요구안에 반영할 계획이다.

유덕규 글로벌이코노믹 기자 udeok@g-enews.com