청년에게 실무 경험 기회를…대한상의, 4.9만명에 직무 교육

청년 고용률 하락세가 이어지는 가운데 대한상공회의소가 올해 4만9000명의 미취업 청년을 대상으로 기업 현장 경험과 미래산업 직무 교육을 지원한다. 기업이 보유한 실무 노하우와 현장을 청년에게 개방해 직무 역량을 높이고 실제 취업까지 연계한다는 구상이다.

대한상의는 ‘청년 일경험 지원사업’에 4만4000명, ‘K-뉴딜 아카데미’에 4500명 등 올해 총 4만9000명의 청년을 지원한다고 17일 밝혔다. 청년 일경험 사업에는 현재 4500여개 기업이 참여하고 있다.

청년 일경험 지원사업은 단순 업무 보조 중심의 체험형 인턴에서 벗어나 실제 기업 현장에서 직무를 수행하거나 기업이 제시한 과제를 해결하는 방식으로 운영된다. 프로그램 만족도는 91점으로 집계됐다.

프로그램은 인턴형 2만4000명, 프로젝트형 1만명, ESG 지원형 1만명 등으로 구성된다. 인턴형은 기업 현장에서 직접 업무를 수행하며 직무 역량을 높이고, 프로젝트형은 기업이 제안한 실전 과제를 수행하는 방식이다.
미래산업 인재 양성을 위한 K-뉴딜 아카데미도 확대한다. 대한상의는 올해 삼성·SK·LG·한화·롯데·KT 등 29개 기업과 함께 4500명의 청년에게 실무 교육을 제공한다.

교육비는 고용노동부 지원으로 무료이며 수도권 교육생에게는 월 30만원, 비수도권에는 월 50만원의 훈련수당도 지급한다. 교육 기간은 2~6개월로 기업과 교육생을 연결해 직무 교육부터 취업까지 지원한다.

기업들은 강의실 교육뿐 아니라 실제 산업 현장도 개방하고 있다. LG디스플레이는 제조공정 시설 견학을 지원하고, 한화오션엔지니어링은 선박 건조 현장을 둘러보는 야드 투어를 운영한다.

올해 말까지 SK하이닉스의 ‘청년 Hy-Po(하이포)’, 삼성의 ‘청년희망배움터’, 어도비의 ‘AI Growth Marketer(AGM)’ 등 기업별 교육과정도 순차적으로 운영될 예정이다.

대한상의는 오는 22일 서울 코엑스에서 열리는 ‘대한민국 사회적가치 페스타’에서 고용노동부와 함께 청년 일자리 포럼도 개최한다. 정부·산업계·학계 관계자 200여명이 참여해 AI 시대에 필요한 직무 역량과 청년 일자리 창출 방안을 논의한다.
이상복 대한상의 인력개발사업단장은 “청년 취업난을 해소하기 위해서는 일자리 창출과 함께 그 일자리에 도전할 수 있는 경험의 무대를 제공해야 한다”며 “정부와 기업, 청년을 잇는 사다리 역할을 더욱 강화하겠다”고 말했다.


이다현 글로벌이코노믹 기자 dh2@g-enews.com