동부건설, 신입 공채 지원자 전년 대비 40% 증가

동부건설의 올해 신입사원 공개채용 지원자가 크게 증가한 것으로 나타났다.

동부건설은 지난 4월부터 약 2주간 2025년도 신입사원 공개채용 원서 접수를 마감한 결과 지원자 수가 전년 대비 약 40% 증가했다고 22일 밝혔다.

동부건설은 △토목 △건축 △기계 △전기 △사무 등 직군을 대상으로 채용을 진행하고 있다. 서류 심사를 통해 선발된 인원은 AI역량검사, 실무진 및 임원 면접을 거쳐 채용되며 입사 후에는 입문 교육과정, 연수 등을 거쳐 본사와 전국 현장에 배치될 예정이다.

동부건설은 이번 공개채용 지원자 수의 증가를 두고 동부건설의 안정적인 실적과 지속적인 성장세, 긍정적인 기업 이미지가 주효하게 작용한 것으로 분석했다.
국내외 주요 프로젝트의 성공적인 수주와 재무 건전성 개선이 지원자들에게 '성장 가능성과 고용 안정성을 겸비한 우량 기업'이라는 인식을 심어준 것으로 봤다는 설명이다.

실제로 동부건설은 2025년 1·4분기 연결기준 매출 4162억원, 영업이익 150억원을 기록하며 전년 대비 약 180% 수준의 수익성 개선을 이뤘다. 사업 다각화에 따른 신규 프로젝트 확대와 원가율 개선이 견인한 실적 상승으로 재무 안정성과 성장 가능성을 입증했다는 평가를 받는다.

동부건설 관계자는 “회사의 지속적인 성장 전략에 공감하고 함께 도전하고자 하는 우수한 인재들의 관심이 높아진 결과”라며 “앞으로도 인재와 함께 성장하는 사람 중심의 기업문화를 더욱 확대해 갈 것”이라고 말했다.

한편, 동부건설은 꾸준한 신입사원 및 경력직 채용과 더불어, 채용 이후 인재 육성과 조직문화 혁신에도 적극적으로 나서고 있다. 체계적인 교육 프로그램을 운영하며, 자유로운 소통이 가능한 조직문화를 조성하기 위한 다양한 시도를 이어가고 있다.

또한, 복지제도 개선과 함께 임직원 자녀 여름캠프, 사내 소통 강화 프로그램 등 직원 중심의 따뜻한 기업문화를 정착시키기 위해 힘쓰고 있다.

여기에 현장소장 교육과 임직원 리더십 교육 등 직무별·직급별로 세분화된 다양한 교육 과정을 실시해 임직원의 역량을 강화하고 있으며, 이를 바탕으로 지속 가능한 성장을 추구하고 있다.


문용균 글로벌이코노믹 기자 myk_115@g-enews.com