삼표그룹, 청년 진로 멘토링 '청춘잡담' 성료

삼표그룹이 청년들의 진로 탐색을 돕기 위해 임직원이 직접 참여하는 기업 방문형 멘토링을 진행했다.

삼표그룹은 지난 10일 서울 종로구 이마빌딩에서 만 19~34세 청년을 대상으로 기업 연계 진로 멘토링 '청춘잡담(Job Talk)'을 진행했다고 15일 밝혔다.

'청춘잡담'은 서울시자원봉사센터가 주관하는 관계형 진로 멘토링 프로그램이다. 다양한 분야의 현직 멘토와 청년 멘티가 만나 직무 경험과 진로 고민을 나누는 방식으로 운영된다. 프로그램은 진로 탐색을 돕는 1차 멘토링과 기업·기관 현장을 직접 체험하는 2차 멘토링으로 구성됐다.

앞서 지난 7일 숙명여자대학교에서 열린 1차 멘토링에는 삼표그룹을 비롯한 서울 소재 기업, 공공기관, 재단 현직자 60여명과 청년 200여명이 참여했다. 이어 10일 열린 2차 멘토링에서는 삼표그룹이 청년들을 본사로 초청해 심층 멘토링을 진행했다.
삼표그룹은 청년들이 기업 현장과 직무를 구체적으로 이해할 수 있도록 프로그램을 꾸렸다. 실제 사업 기획과 업무 수행에 활용하는 업무 프로세스를 설명하고, 기업의 일하는 방식과 조직 내 협업 구조를 소개했다. 삼표그룹과 건설기초소재 산업에 대한 이해를 돕는 퀴즈 등 참여형 프로그램도 마련했다.

멘토 직무 소개와 진로 질의응답 시간에는 임직원 멘토들이 담당 업무, 프로젝트 기획·실행 과정, 조직문화와 사회생활 경험을 공유했다. 멘티들의 사전 질문을 바탕으로 현장 중심의 조언도 이어졌다.

참여 청년들은 만족도 조사에서 "진로에 대한 이야기뿐 아니라 사회생활 등 다양한 이야기를 들을 수 있어 좋았다", "검색으로는 알기 어려운 실제 현장 이야기를 들으며 기업을 바라보는 시야를 넓히고 업무 자체에 대한 이해도도 높일 수 있었다"는 반응을 보였다.

손호균 삼표산업 레미콘영업담당 상무는 "청년들이 막연하게 느낄 수 있는 기업 현장과 직무를 보다 현실적으로 이해할 수 있도록 실제 경험을 중심으로 이야기를 나누고자 했다"며 "이번 멘토링이 참여 청년들에게 자신의 가능성을 발견하고 진로를 구체화하는 데 작은 도움이 되길 바란다"고 말했다.

유용재 삼표그룹 사회공헌담당 상무는 "청년과 같은 미래 세대가 건강하게 성장할 수 있도록 돕는 것은 기업이 지역사회와 함께 수행해야 할 중요한 역할"이라며 "앞으로도 청년들과 소통하며 진로 탐색과 성장 기회를 제공할 수 있는 다양한 사회공헌 활동을 이어가겠다"고 말했다.

김태우 글로벌이코노믹 기자 ghost427@g-enews.com