Tampere Polku; 핀란드 IT 인력 채용의 기회

Tampere Polku, 핀란드 IT 인력 채용의 기회



□ 심각해지는 핀란드의 실업률

○ 2012년 유럽 경제위기 이후, 핀란드의 실업률은 계속 상승하고 있음.
- EIU에 따르면, 2012년 7.7%를 기록한 이후 2015년 말에는 9.4%까지 상승할 것으로 전망
- 마이크로소프트 모바일(휴대전화), 네스떼 오일(석유화학), UPM(목재 및 펄프), Metso(자원개발, 에너지) 등 핀란드 내 주요 대기업의 구조조정에 따라 구직자 증가
- 2015년 5월 출범한 신정부의 긴축정책 지속으로 교육, 보건, 복지 부문의 인력 감축의 우려도 존재

핀란드 실업률 추이
(단위: %)

연도	2012년	2013년	2014년	2015년
실업률	7.7	8.2	8.7	9.4

자료원: EIU 보고서(2015년은 추정치)

○ 고용경제부에 따르면, 2015년 11월까지 구인 수요는 6만200명으로 구직 수요 34만2000명에 비해 절대적으로 부족함.

□ 마이크로소프트 모바일의 인력 감축 지속

○ 마이크로소프트는 2013년 구 노키아 핸드폰 부문 인수 발표 이후, 핀란드에서 매년 대규모의 인력 감축을 시행
- 구 노키아 핸드폰 부문은 매각 전인 2012년 핀란드에서 약 800명의 인력을 구조조정한 이후, 2013년 약 1000명을 추가로 해고
- 2013년 9월 마이크로소프트의 노키아 핸드폰 부문 합병 이후, 2014년 오울루(Oulu)시의 R&D 센터를 폐쇄하며 약 1050명의 인원을 감원
- 2015년 8월 살로(Salo)의 개발부서 운영 중단에 따라 추가로 2300명의 인원을 해고할 것을 발표해, 핀란드 내 마이크로소프트 모바일 근로자는 1000명 이하로 떨어질 것으로 전망

○ 2010년대 초까지 노키아는 핀란드 내 약 2만4000명의 근로자를 고용했으나, 정리 해고 및 사업장 이전으로 2016년 기준 1000명 이하의 근로자만을 고용

○ 노키아와 마이크로소프트 모바일은 기존 근로자들에게 재취업 프로그램 운영을 통해 대량 해고에 따른 지역사회 불만 해소 및 기업 이미지 하락을 방지
- 2011년 3월부터 2013년 6월까지 운영된 노키아 브리지(Nokia Bridge) 프로그램은 노키아 전 세계 사업장의 퇴사자들을 대상으로 창업 지원, 재취업 기회를 제공
- 노키아 핸드폰 부문을 인수한 마이크로소프트 모바일은 2015년부터 땀뻬레 뽈꾸(Tampere Polku) 프로그램을 통해 핀란드 내 해고직원들을 대상으로 재취업 프로그램을 운영 중

□ Tampere Polku: 마이크로소프트 모바일의 재취업 프로그램

○ 마이크로소프트 모바일은 정리해고 대상자 중 희망자를 대상으로 재취업 프로그램을 운영
- 마이크로소프트 연구소가 위치한 땀뻬레(Tampere)의 정리해고 대상자 중 희망자를 대상으로 운영
- 구인 박람회, 개별 매치메이킹, 스타트업 네트워킹 등의 프로그램을 통해 기존 인력과 구인기업을 연결
- 본 프로그램을 운영하는 마이크로소프트 모바일의 Ms. Tytti Julkunen씨는 무역관과의 인터뷰를 통해 Tampere Polku 프로그램의 종료 시점은 아직 확정되지 않았으며, 추후 마이크로소프트 사업장이 있었던, Salo, Espoo 등으로 확장해서 운영할 가능성이 있다고 밝힘.

○ 2015년 12월 현재 약 500명의 인력이 본 프로그램을 통해 새로운 일자리를 찾고 있음.
- 소프트웨어 개발자, 하드웨어 개발자, 제조, 물류·구매, 품질관리, 프로젝트 매니저 등 다양한 분야의 인력이 참가
- 참가자들은 크게 6개의 팀으로 구분되며, 그 분야는 각각 아래와 같음.
· HW, SW. 제품 개발, 사업개발 부서 등을 이끈 팀장급 인사로 구성된 프로젝트 전문가
· HW와 기계 전문가들로 10개 이상의 프로젝트 개발 경험이 있는 개발자 및 설계인력
· 평균 10~20년의 경력을 가진 SW 개발자 및 전문가
· 프로젝트 관리, 품질 관리, 리스크 관리 등의 경험이 있는 관리자급 인사
· 평균 5~20년의 경력을 가진 공급망, 구매 전문가
· 클라우드 시스템, 가상망, 포트폴리오 관리, 라이센싱, 협력업체 관리 등의 경험이 있는 IT 전문가

Tampere Polku 참여 인원
(단위: 명)

분야	참가 인원
S/W, 인증 엔지니어	185
H/W 엔지니어	165
현지화 전문가	30
S/W 프로그램 매니저	25
제조 및 생산 전문가	25
H/W 엔지니어링 프로그램 관리자	10
물류 및 구매 전문가	10
기술전문가 및 서비스 엔지니어	10
품질·사업 프로세스 전문가	5

자료원: Tampere Polku

○ 개인 뿐만 아니라, 팀 단위로도 매치메이킹이 가능하기 때문에 기존 프로젝트 팀 흡수를 통한 신규 법인 설립 및 투자진출에도 효과적임.

□ Job Fair with Microsoft

○ 2015년 12월 2일 땀뻬레 전시장에서 Tampere Polku 프로그램의 일환으로 구인 박람회가 개최됨.
- 마이크로소프트 모바일과 땀뻬레에 위치한 인큐베이터인 New Factory가 공동으로 개최
- Tamepre Polku에 가입된 전직 마이크로소프트 모바일 직원들만 참가가 가능한 행사

○ 총 50개의 기업들이 우수 IT 인력을 확보하기 위해 본 행사에 참가
- 구인기업들은 무료로 참가가 가능하며, 화웨이, Symbio 등 유명 기업들뿐만 아니라 스타트업들도 참가해 우수인력 채용에 높은 관심을 보임.
- 참가기업들은 부스운영과 구직자 대상 피칭을 통해 회사를 홍보하고 필요인력을 발굴
- Startup, ICT, Industry, 기타의 네 가지 그룹으로 나누어 피칭을 진행해 구직자들이 본인의 특성에 맞는 기업에 집중할 수 있게 운영

Job Fair 현장 사진

자료원: KOTRA 헬싱키 무역관

○ 개인 또는 팀 담위로 참가한 참가자들은 구직활동뿐만 아니라, 구직 또는 창업에 필요한 교육에 참가
- 참가자들은 개별 기업 부스 방문을 통해 구인 수요를 확인하고 이력서를 전달하거나, 전문강사로부터 이력서 작성법 등에 대한 조언을 얻을 수 있음.
- 또한, 구직자들끼리 네트워킹을 통해 창업 또는 적합한 일자리에 대한 정보를 교환

□ 핀란드 진출을 생각하는 ICT 기업에게 좋은 인력 발굴의 기회를 제공

○ 마이크로소프트 측의 Ms. Tytti Julkunen씨는 무역관과의 인터뷰에서 Tampere Polku 프로그램은 모든 ICT 기업들에게 열려있으며, 특히 핀란드 진출을 계획 중인 기업들에게 좋은 인력을 확보할 수 있는 기회라고 밝힘.

○ Tytti씨는 다음 Job Fair의 일정이 정해지지는 않았지만, 홈페이지(www.tamerepolku.fi) 또는 이메일 문의 tyyti.julkunen@microsoft.com를 통해 우수인력을 수시로 소개받을 수 있다고 말함.

□ 시사점

○ Tampere Polku 프로그램은 핀란드 진출을 고민 중인 ICT 기업들에게 우수 ICT 인력을 제공할 수 있는 기회로 작용
- 화웨이 등 글로벌 ICT 기업들은 적극적으로 전직 마이크로소프트 연구원을 채용을 적극적으로 추진 중
- 핀란드의 IT시장 진입을 희망하는 기업들에게는 풍부한 네트워크를 보유한 영업인력 확보 가능성 제공

○ 기업 수요에 맞는 인력을 매칭해주기 때문에, 직접 핀란드를 방문하지 않고도 우수한 인력을 발굴할 수 있다는 장점이 있음.


자료원: Tampere Polku, 관계자 인터뷰, EIU, 핀란드 통계청 및 KOTRA 헬싱키 무역관 자료 종합