KAIST 행정선진화추진위원회와 KAIST 직원기자단이 1년간의 활동과 뒷이야기를 각각 보고서와 도전기 형식으로 엮었다. 행정혁신과 조직문화 변화를 시도한 다양한 경험담을 소개한다.
행정선진화추진위원회 43명의 인원이 4개 분과에서 글로벌 행정을 연구하며 경험하고 축적한 노하우를 내용으로 담았다.
책에서는 ▲인사제도(너와 나, 우리 함께 가자), ▲역량강화(전문성으로 다양성을 창출하라) ▲과학기술을 적용한 업무환경 구축(최고의 스마트 환경을 구축하라) ▲조직문화(조직의 미래는 현재의 문화에 있다) 등을 통해 실천 가능한 여러 방안을 제시한다.
‘교직원 K의 이중생활’은 직원기자단이 소식지 뉴스 카이스태프(News KAISTaff)를 발간하며 경험하고 느꼈던 이야기를 전한다.
직장 사춘기(직춘기)를 겪고 있는 직장인과 여러 회사와 기관들의 자발적인 조직문화 운동을 응원하고, 공감하고 참여할 수 있는 소식지 제작에 도전하라는 메시지를 보내고 있다.
행정소식지 뉴스 카이스태프의 창간과정과 자발적 참여를 통해 활동하는 직원기자단의 여러 사연을 확인할 수 있다. 시어머니의 애정과 묵묵한 도움 덕에 기사를 마감하는 직장맘, 디자이너에서 행정직으로 과감히 변신한 직원 기자, 인터뷰 기사의 매력에 빠진 사연 등을 소개한다.
안재민 글로벌이코노믹 기자 jaemin@g-enews.com