신한은행, 하반기 250명 규모 공개 채용…디지털 역량 평가

신한은행이 올해 하반기 공개채용을 실시한다고 7일 밝혔다.

이번 채용 예상 인원은 총 250명 규모다. 기업·자산관리(WM) 등 일반직 신입행원 공개채용, 사회적 가치 특별채용, 디지털·정보통신기술(ICT) 수시채용, 디지털·ICT 수시채용 삼성청년SW아카데미 특별전형으로 진행한다.
우선 일반직 신입행원은 이날부터 서류전형, 필기시험(SLT), 1·2차 면접 순으로 진행한다. 특히 올해부터는 채용 과정 전반에 디지털 관련 평가를 도입해 지원자의 논리적 사고력과 알고리즘 이해도, 문채해결능력 등을 확인할 예정이다.

필기시험 SLT에 도입된 디지털 리터러시 평가는 단순 지식 검증이 아닌 금융의 디지털 전환에 필수적인 사고력과 이해도를 확인하는 과정이다. 별도의 준비 없이도 참여 가능하도록 구성해 지원자 부담을 최소화하겠다는 게 신한은행 설명이다. 이와 함께 디지털 에세이, 인공지능(AI) 역량검사 등으로 디지털 역랑을 갖춘 인재를 적극 선발할 방침이다.

디지털·ICT 분야의 경우 수시채용, 우수 교육기관 연계 확대, 링크드인 기반 상시 채용 등으로 폭넓은 인재를 확보하려고 노력하고 있다. 이번 수시채용과 특별전형으로 세자릿수 규모의 인력을 채용하겠다는 계획이다.

마지막으로 사회적 가치 특별채용은 환경·사회·지배구조(ESG) 관점에서 기업의 사회적 가치를 실현하기 위해 신설됐다. 장애인, 국가보훈 대상자, 다문화가정 자녀 등을 대상으로 기업·WM, ICT 분야 일반직(정규직) 채용 예정이다. 특히 코로나19로 중요성이 높아진 소방, 경찰, 군인 등 필수 공공서비스를 이행하다 순직한 공무원 자녀도 우대 선발하기로 했다.

서류 접수는 신한은행 채용 홈페이지에서 오는 23일까지 가능하다. 온택트 채용 설명회는 신한은행 공식 유튜브 채널에서 확인할 수 있다.


이도희 글로벌이코노믹 기자 dohee1948@g-enews.com