현대모비스 채용 2017년 하반기… 직무 변경될 가능성 피하려면

[글로벌이코노믹 한지명 기자] 현대모비스 채용에 대한 관심이 뜨겁다.

현대모비스에서 2017년 하반기 신입사원(대졸)을 채용한다. 이번 채용에서는 연구개발(5개 분야), 제조사업(4개 분야), AS사업(1개 분야), 지원(3개 분야) 등 직군에서 다양하게 진행된다. 특히,연구개발관련(4개), 디자인, 생산기술, 제조영업, 품질, 플랜트 운영, AS부품, 재경, 경영지원, 스포츠 마케팅 등 총 13개 직무 분야에서 신입사원을 선발한다.
채용 지원자는 학사 이상의 학위를 소지한 자(박사 제외)라면 지원 가능하나, 공인어학성적(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, G-TELP)은 반드시 제출해야 한다. 특정 전공을 요구하지 않으나, 지원자의 적성/역량을 고려하여 타 부문이 더욱 적합하다고 판단되는 경우 지원한 직무와는 다르게 배치될 수 있으니 참고해야 한다.

현대모비스 채용은 서류전형>인적성검사(HMAT)>1, 2차 면접>건강검진>최종합격 순으로 진행되며, 9월 11일(월)까지 현대모비스 채용페이지를 통해서 접수를 받는다.

현대모비스 채용시 지원서의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있다. 현대모비스 채용 지원서상 기재사항에 대한 증빙서류(어학성적, 자격, 활동, 수상내역 등)은 면접 시 별도로 제출해야 한다.


한지명 기자 yolo@g-enews.com