롯데, 기업문화개선위원회 출범…"쓴소리 듣겠다"

[글로벌이코노믹 박인웅 기자] 롯데그룹은 8일 기업문화 개선을 위한 위원회의 구성을 완료하고 이르면 다음주 중 출범할 예정이라고 밝혔다.

기업문화개선위원회는 지난달 말 발족한 지배구조 개선 TFT에 이은 롯데의 변화를 위한 두 번째 혁신조직이다.
기업문화개선위원회는 공동위원장 및 위원 10여 명과 실무를 담당하게 될 사무국, TF팀 등 모두 20여 명으로 구성된다. 위원장은 이인원 롯데정책본부장인 이인원 부회장과 이경묵 서울대 경영학과 교수가 공동으로 맡게 된다.

이는 내부의 '목소리'뿐 아니라 외부 전문가의 '쓴 소리'를 반영하라는 신동빈 회장의 주문에 의한 조치이다. 위원장뿐만 아니라 구성위원도 인사조직, 여성, 공정거래, 기업, NGO 등 다양한 분야의 외부 전문가들을 영입하여 롯데 내부 경영진과 동수로 구성하였다. 롯데는 이를 통해 기업문화에 대해 외부 전문가의 다양한 의견을 경청하고, 변화를 위한 정책과 방향을 결정할 계획이다.

외부위원으로는 이복실 전(前) 여성가족부 차관, 예종석 아름다운재단 이사장, 이동훈 前 공정위 사무처장, 변대규 휴맥스 홀딩스 회장이 참여한다. 내부위원은 김종인 롯데마트 대표, 오성엽 롯데케미칼 전무, 이영구 롯데칠성음료 상무, 김경호 롯데닷컴 상무 등 다양한 직급의 임원진으로 구성했다.

신동빈 롯데그룹 회장은 "새로운 각오로 국가와 사회에 기여하며 활발한 소통을 통해 고객, 파트너사, 임직원 모두에게 사랑받는 기업문화를 만들어 나갈 것"이라며 "이번 출범을 변화와 혁신을 실천해 나가는 초석으로 삼아 전 임직원이 함께 노력해 나갈 것"이라고 말했다.

한편 롯데는 그룹차원의 지배구조 개선 및 경영투명성 강화를 위해 지난달 지배구조 개선 TFT를 출범했다. 호텔롯데 IPO, 순환출자 해소, 지주회사 전환, 경영투명성 제고 등 총 4가지의 중점 추진과제를 선정해 실행 중이다. 현재 호텔롯데의 IPO를 위한 주관사 선정 작업이 진행 중이며 11월 말까지 기존 순환출자의 80% 이상을 해소할 예정이다.
박인웅 기자 parkiu7854@