매출 600대기업 중 규모 클수록 여성 비율 높아..KT '최고'

[글로벌이코노믹 박종준 기자] 매출액 상위 600대 상장기업 중 규모가 큰 기업일 수록 여성 비율이 높은 것으로 나타났다.

전국경제인연합회가 지난해 매출액 600대 상장기업(금융·보험업 제외)의 남여 직원 비율을 분석한 결과, 전체 직원 121만 2,773명 중 남성이 93만 9,053명(77.4%), 여성이 27만 3,720명(22.6%)으로 나타났다. 이는 2011년 전체 직원 110만 7,286명 중 남성 86만 2,653명(77.9%), 여성 24만 4,633명(22.1%)에 비해 여성 비율이 0.5%p 늘어난 수치다.

여성 직원 비율이 높은 업종은 도매 및 소매업(50.9%), 출판·영상·방송통신 및 정보서비스업(35.9%), 운수업(30.3%) 순이었으나, 전체 여성 근로자의 절반 이상이 근무하는 제조업의 여성 비율은 17.8%였고, 여성 근로자 비율이 가장 낮은 업종은 건설업(7.1%)이었다.

지난해 여성 직원 비율이 높은 상위 7대 상장 기업은 KTCS(80.7%), 남영비비안(79.8%), 웅진씽크빅(76.9%), KT is(76.1%), 신영와코루(74.1%), 신세계인터내셔날(73.7%), 현대그린푸드(71.2%) 순이었다.
기업규모별 여성 직원 비율은 1~99인 기업 15.4%, 100~199인 16.8%, 200~299인 16.4%, 300~999인 19.4%, 1,000인 이상 기업은 23.2%로 나타나, 기업 규모가 클수록 여성 직원 비율이 높았다. 대기업의 여성 직원 비율(22.7%)이 중소기업(15.8%) 보다 6.9%p 더 높았다.

박종준 기자 dreamtree@