전경련, "600대 상장기업 여성비율 2012년부터 꾸준히 증가"

[글로벌이코노믹 김대성 기자] 매출액 상위 600대 상장기업의 여직원 비율이 2012년부터 2015년까지 꾸준히 증가세를 보이는 것으로 나타났다. 2015년 기준 종업원 100명 중 22명이 여성으로 조사됐다.

전국경제인연합회(전경련)은 14일 매출액 600대 상장기업(금융·보험업 제외) 중 2011~2015년 사이 남녀 비율 분석이 가능한 524개 기업을 분석한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.

여성 비율은 2011년 20.6%, 2012년 20.5%, 2013년 21.1%, 2014년 21.4%, 2015년 21.6%로 2012년부터 여성 비율이 꾸준히 증가하고 있다. 인원으로 보면 2011년 20만 7941명에서 2015년 23만 5171명으로 약 2만 7000여명 증가했다.

업종별로 보면 도매 및 소매업의 여성 비율이 57.3%로 가장 높고 사업시설 관리 및 사업지원 서비스업 30.3%, 운수업 30.0% 순이었다. 여성 비율이 가장 낮은 업종은 건설업으로 6.6%에 불과했다.
2011년에 비해 2015년 여성 비율이 증가한 업종은 도매 및 소매업(7.0%포인트), 전문, 과학 및 기술 서비스업(5.8%포인트), 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(3.0%포인트) 등이며 여성 비율이 감소한 업종은 제조업(-0.9%포인트), 운수업(-0.5%포인트) 등으로 나타났다.

2015년 여성 직원 비율이 높은 상위 5대 상장 기업은 웅진씽크빅(78.7%), 남영비비안. 남영비비안(77.5%), 신세계인터내셔날(72.8%), 현대그린푸드(70.2%), 광주신세계(69.4%) 순이다.

기업규모별 여성 직원 비율은 1~99인 기업 20.6%, 100~199인 15.6%, 200~299인 16.0%, 300~999인 18.6%, 1000인 이상 기업은 22.3%로 나타나 1~99인 규모를 제외하면 대체적으로 기업 규모가 클수록 여성 직원 비율이 높았다.

전경련 송원근 경제본부장은 “우리나라의 여성 고용률이 점차 증가하고는 있지만 OECD 국가들과 비교하여 여전히 하위권”이라며 “여성 고용률을 높이기 위해 일부 기업이 추진하고 있는 일가정양립 관련 프로그램들이 확대되어야 한다”고 주장했다.
김대성 기자 kimds@