구직자 77%, "자소서 복사해서 ‘재탕’ 제출한다"

잡코리아가 15일 신입 및 경력 구직자 517명을 대상으로 조사한 결과, 76.6%가 입사지원 때 과거에 써둔 자기소개서 문항을 그대로 복사해 제출하는 ‘자소서 복붙’ 경험이 있는 것으로 나타났다.

신입 구직자 75.1%보다 경력 구직자가 79.2%로 더 많았다.

이들은 자소서 복붙을 하는 가장 큰 이유로 ‘매번 새로운 자소서를 작성하기 부담스러워서’를 68.9%(복수응답)가 꼽았다.
‘기업마다 자소서 문항이 비슷해서’ 40.7%, ‘자소서 작성 건수가 많다 보니 어쩔 수 없이’ 23%, ‘기존에 서류전형에 합격한 자소서라서(검증된 자소서 같아서) 12.9%, ‘시간이 촉박해서 12.9% 등으로 조사됐다.

복붙한 자소서의 서류전형 합격률은 ‘반반’이라는 답변이 60.9%로 가장 많았다.

‘불합격하는 비율이 높았다’는 답변이 20.2%, ‘합격하는 비율이 높았다’는 답변은 18.9%였다.

한편 잡코리아에 따르면 구직자 중 36.9%는 허구적으로 지어서 쓴 ‘자소설’을 제출한 경험이 있는 것으로 나타났다.

‘사실에 기반했지만 생각을 평소와 다르게 썼다’ 49.7%, ‘대체로 사실이지만 수치, 직위, 직함 등 일부 내용을 사실과 다르게 썼다’가 44.5%였다.
‘전혀 없던 일을 지어냈다’는 응답도 5.2%로 나타났다.


이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net