직원과 소통···악성 민원 등 고충 듣고 방안 논의

이번 청렴소통은 2024년 부패 취약분야로 선정된 ‘갑질행위’를 예방하고 청렴한 공직문화 조성을 위한 실천 과제의 일환으로 마련됐다.
청렴소통은 7급에서 9급까지 젊은 실무직원 총 37명을 대상으로 5회에 걸쳐 진행됐다.
매회 김 청장과 실무직원 7명 내외의 소규모 그룹으로 진행되어 직장 내 갑질과 조직적 문제를 파악하고 개선하고자 활발히 소통했다.
김 구청장은 “직원들의 애로사항 등을 적극 반영하여 갑질 없는 청렴한 공직문화 조성을 위해 더욱 노력하겠다”라며 “악성 민원에 시달리는 직원들을 위한 대책 마련 방안을 적극 마련해 대처하겠다”고 말했다.
최재민 글로벌이코노믹 기자 cjm9907@g-enews.com