성과 평가, 면담 & 피드백 기술 등 사례 중심
관리자 참여형 교육으로 현장 적용 능력 Up
관리자 참여형 교육으로 현장 적용 능력 Up
이미지 확대보기이와관련, 리더역량 강화 교육은 ‘시민을 미소 짓게 직원을 행복하게’라는 김재보 이사장의 경영 철학과 ‘조직의 성과를 위해서는 무엇보다 중간관리자의 리더십이 가장 중요하다’라는 인식하에 건강한 조직문화 정착을 목표로 시행해 오고 있다.
김양훈 글로벌이코노믹 기자 dpffhgla111@g-enews.com



















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