반도체 생산 넘어 기술·인재까지…이상일 용인시장, 네덜란드서 협력망 확대

이상일 용인특례시장이 네덜란드의 반도체 기업과 첨단산업 도시를 찾아 용인 반도체 생태계 확장을 위한 협력방안을 논의했다. 대규모 생산시설 투자와 함께 기술지원, 기업 간 협업, 인재양성 기반을 갖추기 위한 교류 행보다.

이 시장과 용인시 대표단은 28일 현지시간으로 벨트호벤시와 에인트호번시를 방문하고, 반도체 장비기업 ASML 본사에서 경영진과 간담회를 가졌다.

에인트호번의 하이테크 혁신 캠퍼스에서는 기업과 연구기관이 협업하는 구조를 살피며 용인에 적용할 가능성을 모색했다.


이 시장은 이날 오전 벨트호벤 시청에서 마르셀 델헤즈 시장 등과 약 1시간 30분 동안 대화했다. 간담회에는 브레인포트 경제개발공사의 안 베르하흐 국제업무 전략자문관도 참석했다.
벨트호벤은 ASML 본사와 연구개발 단지가 있는 도시이자, 유럽의 실리콘밸리로 불리는 브레인포트의 핵심 지역이다.

브레인포트는 첨단산업의 미래비전과 기반시설 확충, 인력양성 등을 논의하는 민관학 협의기구로, 벨트호벤 등 5개 도시 시장 등이 이사회에 참여하고 있다.

이 시장은 삼성전자와 SK하이닉스가 추진하는 용인의 반도체 투자사업을 소개했다. 두 기업이 조성할 생산라인은 삼성전자 6개, SK하이닉스 4개 등 총 10개이며, 삼성전자 기흥캠퍼스에는 반도체 기술 연구팹과 파운드리 제조팹이 들어선다고 설명했다.

이어 인공지능 시대의 메모리 반도체 수요에 대응하려면 생산시설 투자와 장비 공급이 함께 이뤄져야 한다고 강조했다.

이 시장은 “삼성전자와 SK하이닉스가 ASML과 협력하는 것과 마찬가지로 반도체 산업을 육성하려는 의지를 가진 용인시와 벨트호벤시의 교류·협력도 활발하게 이뤄지면 좋겠다”고 말했다.
델헤즈 시장은 두 도시의 공통점에 공감하며 “앞으로 용인 방문을 검토하는 등 양 도시의 교류·협력을 위해 힘쓰겠다”고 밝혔다.

■ 기업·연구기관 협업하는 혁신 캠퍼스에 주목

대표단은 에인트호번으로 이동해 하이테크 혁신 캠퍼스를 방문하고, 광반도체 기술개발을 지원하는 포톤델타의 엘코 브링크호프 최고경영자 등과 약 1시간 동안 간담회를 진행했다.

하이테크 캠퍼스 에인트호번에는 첨단산업 기업과 연구기관, 스타트업 등 300여 곳이 모여 있으며, 1만3000여 명이 일하고 있다.

이 시장은 기업들이 협업을 통해 기술을 개발하고 사업 영역을 넓혀가는 구조에 관심을 나타냈다. 생산시설 확충과 함께 기업·연구기관이 기술을 교류할 수 있는 기반도 검토할 필요가 있다는 취지다.

그는 “용인시도 비슷한 기능을 가진 첨단기술 혁신 캠퍼스를 조성하는 방안을 연구할 필요가 있지 않을까 싶다”고 말했다.

또 시가 주도하는 혁신 캠퍼스 조성과 첨단기업에 대한 인센티브 제공 등을 통해 반도체·인공지능 생태계를 확장하는 방안을 검토할 수 있을 것이라고 밝혔다.

■ ASML 투자 뒷받침…기술지원·인재양성 협력 논의

이 시장은 마지막 일정으로 ASML 본사를 약 1시간 45분 동안 방문해 일부 시설을 둘러보고, 프레데릭 슈나이더-모누리 수석부사장 겸 최고운영책임자, 최한종 ASML코리아 대표이사 등과 협력방안을 논의했다.

간담회에 앞서 본사를 찾은 예룬 다이셀블룸 에인트호번 시장과도 인사를 나눴다.

용인시와 ASML코리아는 2024년 12월 원삼면 용인반도체클러스터 일반산업단지 내 협력화단지 사무소 설치 협약을 체결했다.

이에 따라 ASML코리아는 협력화단지 A6-3블록 7577㎡ 부지에 기술지원센터를 설치한다. 센터는 첨단 반도체 장비의 기술지원과 유지·보수 등을 수행하며, 근무 인원은 800여 명으로 예상된다.

슈나이더-모누리 최고운영책임자는 “한국 반도체 생태계에서 중요한 역할을 하고 있는 용인시와의 협력 관계를 매우 중요하게 생각한다”며 앞으로도 건설적인 협력을 이어가길 기대한다고 밝혔다.

이 시장은 “ASML의 투자가 한국 반도체 산업 경쟁력 강화와 용인 반도체 생태계 확장에 보탬이 되는 만큼 앞으로도 행정지원을 계속하겠다”고 말했다.

반도체 인력 확보도 논의했다. ASML 측이 인재양성 방안을 묻자 이 시장은 지역 대학과의 협력, 내년 봄 개교를 앞둔 반도체 고교 신설 등을 소개했다.

아울러 울산과학기술원이 용인 반도체 소재·부품·장비 기업 관계자 등을 대상으로 최고경영자 과정을 운영할 수 있도록 2년 전 시청에 교육 공간을 마련한 사례를 설명하며, 다양한 경로로 반도체 인재양성을 지원하고 있다고 밝혔다.


이지은 이형주 글로벌이코노믹 기자 kuk1515@naver.com