이현재 하남시장, 도시공사 사장 재임용 추궁에 "의결문서 못봤다"

하남시의회 최승태 의원이 하남도시공사 사장 임용에 적용된 ‘80점 적격 기준’의 사전 확정 근거를 요구하고, 역사박물관장 채용의 이해관계 검증 절차를 문제 삼으며 재공모를 촉구했다.

최 의원은 지난 10일 제354회 임시회 제2차 본회의 시정질문에서 도시공사가 두 차례 ‘적격자 없음’을 결정한 뒤 세 번째 공모에서 기존 사장을 다시 임명한 과정을 따져 물었다.

공사는 "서면답변에서 과거 임원추천 과정에서 통용된 ‘일반적인 합격선 80점’과 정규직 면접 기준을 고려해 평균 80점을 적격 판단 기준으로 삼았다"고 설명했다.

그러나 최 의원이 해당 기준을 공모 전에 확정하거나 의결한 기록이 있는지 묻자, 이현재 하남시장은 "임원추천위원회가 판단할 사안이라면서도 관련 행정문서까지 확인하지 못했다"고 답했다.
최 의원은 임원추천위원회의 판단 권한과 그 판단에 적용할 기준은 별개의 문제라고 지적했다. 임원추천위원회는 임원 추천이 필요할 때마다 새로 구성하는 것이 원칙인 만큼, 과거 관행만으로 이번 공모의 기준을 정당화하기 어렵다는 주장이다. 정규직 면접 기준을 사장 선임에 적용하려면 명문화된 근거와 사전 의결이 필요하다고도 강조했다.

그는 "사전 기준이 명확하지 않으면 지원자 평가와 ‘적격자 없음’ 결정의 공정성을 확인하기 어렵다며 기준 확정 시점과 의결자료, 공모별 적용 내역을 제출하라"고 요구했다.

역사박물관장 채용에서는 면접위원의 이해관계 검증이 도마에 올랐다. 최 의원은 "한 면접위원이 하남시 탄소중립녹색성장위원회와 청원심의위원회에서 활동한 사실을 확인했다"고 말하자, 이현재 시장은 "심사위원과 최종합격자의 사전 접촉 여부 및 확인 방식에 관한 기록은 파악하지 못했다"고 답했다.

시장 측은 "심사위원 위촉이 재단 대표에게 위임됐고, 이해충돌확인서를 받은 것으로 보고받았다"고 설명했다.

이에 최 의원은 "확인서 제출만으로 충분한 검증이 이뤄졌다고 보기 어렵다"며 "심사위원이 지원자를 미리 알고 있었는지, 업무상 관계가 있었는지를 확인하는 절차가 필요하다"고 주장했다.
이어 "위원회 활동 자체보다 심사의 독립성과 공정성을 확보하기 위한 검증 절차가 제대로 작동했는지가 핵심"이라며 역사박물관장 채용 재공모를 촉구했다.

이 시장은 "도시공사 사장 선임 과정을 점검해 필요한 사항을 보고하고 박물관장 채용 과정도 확인하겠다"고 답했으나, 재공모 여부에는 확답하지 않았다.

끝으로 최 의원은 "재단에 채용을 위임했더라도 시의 관리·감독 책임은 남는다"며, 두 채용 과정의 기준과 검증 기록을 확인해 의회에 제출할 것을 요구했다.


이지은 문재희 글로벌이코노믹 기자 mjh6907@naver.com