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LG, 국내외 전 임원에 'AI DNA' 심는다…AX 리더 육성 본격화

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LG, 국내외 전 임원에 'AI DNA' 심는다…AX 리더 육성 본격화

임원 대상 'AI for Company' 과정 시작
조직 생산성 향상·AI 사업화 전략 도출 본격화
지난 3월 서울 중구 남산리더십센터에서 열린 사장단 회의에 참석한 구광모 ㈜LG 대표가 사장단에게 속도감 있는 AX 추진을 당부하고 있다. 사진=lg이미지 확대보기
지난 3월 서울 중구 남산리더십센터에서 열린 사장단 회의에 참석한 구광모 ㈜LG 대표가 사장단에게 속도감 있는 AX 추진을 당부하고 있다. 사진=lg

LG가 국내외 전 임원을 대상으로 인공지능(AI) 역량 강화 프로그램을 가동하며 'AI 퍼스트 리더' 육성에 나섰다. 구광모 ㈜LG 대표가 강조해 온 고객가치 경영철학을 AI 전환(AX)과 연결해 사업 구조 혁신과 조직 생산성 향상을 동시에 추진한다는 구상이다.

LG는 이달 6일부터 국내외 임원을 대상으로 AI 교육 과정인 'AI for Company'를 시작했다고 12일 밝혔다. 이번 과정은 지난 3월 구광모 ㈜LG 대표와 계열사 최고경영자(CEO) 등 전 임원이 참석한 'AX 캠프'에 이은 후속 교육이다.

LG가 영업·인사·재무 등 기술 직군을 넘어 전 부문 리더를 대상으로 중장기 AI 역량 강화에 나선 것은 AI 활용 범위를 연구개발이나 기술 조직에 한정하지 않겠다는 의미다. 주요 그룹 가운데 모든 리더를 대상으로 이 같은 AI 역량 강화 프로그램을 운영하는 것은 처음이라는 게 회사 측 설명이다.

'AI for Company'는 AI 사업화 전략을 도출하고 AX를 통한 생산성 향상을 주도할 수 있는 'AI 퍼스트 리더'를 육성하기 위한 총 3단계 사내 교육 프로그램 중 두 번째 과정이다. LG의 인재 육성기관인 LG인화원이 주관하며 AI 기술의 이해부터 비즈니스 모델 혁신까지 실무 밀착형 커리큘럼으로 진행된다.

이번 과정의 핵심은 '조직 생산성 향상'이다. 각 임원은 AI를 활용해 담당 조직 내 어떤 업무를 구조적으로 개선할 수 있는지 논의하고, 이를 위한 AI 에이전트 제작에도 참여한다. 단순히 AI 기술을 이해하는 수준을 넘어 실제 업무 방식을 재설계하는 과정이다.

특히 비전문가도 프로그래밍에 참여할 수 있는 '바이브 코딩'을 활용해 직군에 관계없이 심도 있는 실습을 진행한다. 이를 통해 임원들이 AI를 단순한 지원 도구가 아니라 조직 운영과 의사결정, 업무 혁신에 적용할 수 있는 실행 수단으로 이해하도록 하는 데 초점을 맞췄다.

LG의 임원 AI 교육 프로그램은 구광모 대표 취임 이후 지속적으로 강조돼 온 '고객가치' 경영철학의 연장선에 있다. AI 기술 고도화 자체보다 이를 실제 사업에 적용해 고객이 체감할 수 있는 변화와 가치를 만들어내는 것이 중요하다는 판단이 반영됐다.

프로그램의 마지막 단계인 3단계 과정은 'AI for Customer'로 운영된다. 오는 7월부터 시작되는 이 과정에서 각 계열사 사업 담당 임원들은 'AI가 담당 사업의 고객가치를 어떻게 근본적으로 바꿀 수 있는가'를 주제로 구체적인 실행 과제를 논의할 예정이다.

앞서 LG 임원들은 지난 3월부터 1단계 과정인 'AX 캠프'에 참여했다. 이 과정에서는 에이전틱 AI와 피지컬 AI 등 글로벌 AI 시장 동향을 살펴보고, 개인 생산성 향상을 위한 업무 자동화 에이전트를 개발하는 실습이 진행됐다.

LG전자와 LG화학 등 조직 규모가 큰 계열사들은 공통 과정에 이어 자체적인 추가 교육도 실시했다. 전사 차원의 AI 리터러시를 높이는 동시에 계열사별 사업 특성에 맞춘 AI 활용 역량을 강화하기 위한 조치다.

LG는 이번 교육을 통해 전 계열사 임원들의 AI 문해력을 높이고 기존 사업 구조를 근본적으로 혁신할 수 있는 기반을 마련한다는 계획이다. AI를 단순한 기술 도구가 아니라 전략, 조직, 의사결정 등 전 영역에서 활용되는 핵심 역량으로 내재화해 그룹 전반에 'AI DNA'를 심겠다는 취지다.

LG 관계자는 "AI 기술을 배우기보다는 어떻게 사업에 적용할 수 있을지에 대한 전략을 전 부문의 리더들이 직접 설계하는 과정이 핵심"이라며 "중장기적으로 운영되는 이번 프로그램을 통해 임원들이 각 조직의 AI 전환을 빠르게 확산시키는 촉매제 역할을 해줄 것으로 기대된다"고 말했다.

LG는 올해 1월 주요 경영진을 대상으로 AI 교육의 파일럿 성격인 'AI 세미나'도 진행했다. 이 자리에는 구광모 대표와 권봉석 ㈜LG 최고운영책임자(COO) 등 최고 경영진 30여명이 참석해 AX 캠프에 앞서 AI 산업의 전후방 생태계와 주요 변곡점을 살펴봤다.

특히 경영진들은 LLM(Large Language Model), VLM(Vision-Language Model), VLA(Vision-Language-Action Model)에서 월드모델(World Model)로 이어지는 AI 진화 방향에 대해 논의하는 시간을 가진 것으로 알려졌다. LG는 지난 3월 서울 중구 남산리더십센터에서 열린 사장단 회의에서도 AI 가속화 전략을 논의하고, AX를 미래 경쟁력의 본질로 규정했다.

구 대표는 입학생들에게 보낸 축하 메시지에서 "기술은 그 자체가 목적이 아닌 '사람들의 미소'를 설계하는 따뜻한 도구여야 하며, 이는 결국 '사람'을 향해야 한다"고 강조했다.


김태우 글로벌이코노믹 기자 ghost427@g-enews.com