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삼성전자 DS, 메모리 신제품 개발 '코어팀' 신설…핵심 인력 보상 강화

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삼성전자 DS, 메모리 신제품 개발 '코어팀' 신설…핵심 인력 보상 강화

반도체연구소 내 D램·낸드 개발 전담…목표 달성 시 메모리사업부와 동일 보상
소속 따라 성과급 달랐던 불만 줄이고 핵심 인력 이탈 막는다
삼성전자 평택캠퍼스. 사진=삼성전자이미지 확대보기
삼성전자 평택캠퍼스. 사진=삼성전자
삼성전자 반도체(DS) 부문이 차세대 메모리 신제품 개발을 전담하는 '코어팀'을 신설하고 핵심 인력에 대한 보상을 강화한 것으로 알려졌다.

21일 업계에 따르면 DS 부문은 최근 반도체연구소 안에 D램과 낸드플래시 등 메모리 신제품 연구·개발을 맡는 코어팀을 만들고 운영에 들어갔다. 코어팀은 신제품 개발에 참여하는 인력으로 꾸려졌으며, 메모리사업부 등 사업부 조직과 협업해 제품 개발의 완성도와 속도를 높이는 데 집중하는 것으로 전해졌다.

올해 2월 서울 강남구 코엑스에서 열린 세미콘 코리아에서 기조연설을 진행 중인 송재혁 삼성전자 DS부문 최고기술책임자(CTO). 사진=유덕규 기자이미지 확대보기
올해 2월 서울 강남구 코엑스에서 열린 세미콘 코리아에서 기조연설을 진행 중인 송재혁 삼성전자 DS부문 최고기술책임자(CTO). 사진=유덕규 기자

반도체연구소는 송재혁 삼성전자 DS부문 최고기술책임자(CTO)가 이끄는 조직이다. 당장 출시할 제품이 아니라 차세대 반도체 제품과 핵심 소자, 제조공정 혁신을 앞서 연구하는 선행 연구 조직이다.

보상 체계는 코어팀 인력을 대상으로 달라진다. 이들은 반도체연구소 소속이어도 미리 정해진 목표를 달성하면 메모리사업부 기준의 성과급을 받을 예정이다. 올해 5월 노사가 합의한 DS 부문 영업이익의 10.5% 재원 특별경영성과급 지급안에서 반도체연구소 인력은 '공통조직'으로 분류돼 메모리사업부 직원의 약 70% 수준을 받기로 돼 있었다. 코어팀 인력은 메모리사업부와 같은 수준의 성과급을 받는다.

그동안 반도체연구소에서는 같은 개발 과제에 참여해도 소속 조직에 따라 성과급 지급 기준이 달라 불만이 제기돼 왔다. 업계에서는 이번 코어팀 신설이 이런 불만을 줄이고 핵심 기술 개발 인력의 이탈을 막기 위한 조치로 보고 있다.


유덕규 글로벌이코노믹 기자 udeok@g-enews.com